以“五化”为抓手，筑牢安全管理屏障
——兴业房产争创“山东省青年安全生产示范岗”的经验启示
本报通讯员 王娜
1月5日，在团省委、省应急管理厅联合开展的2021年度“山东省青年安全生产示范岗”创建评选活动中，兴业房产工程中心质量安全部被认定为2021年度“山东省青年安全生产示范岗”，是东港区唯一一家获此殊荣的单位。
荣誉的取得，既是上级主管部门对兴业房产质量安全管理工作的肯定和认可，也是兴业房产以“五化”为抓手强化安全管理，不断筑牢企业安全屏障，为公司发展营造良好环境的有力印证。
建章立制，推进安全管理工作标准化
质量安全部结合企业实际和岗位特点，适应安全生产监管职能任务发展变化需要，对工程建设过程中发现的新方法进行总结提升，在此基础上修订《兴业房产建设项目安全文明管理标准图集》和《兴业房产建筑施工安全风险辨识、分级管控作业指南》两个标准化文件，为项目安全生产提供了依据和标准，为公司安全生产管理工作提供了有力支持，提升了施工现场安全生产环境。
此外，组织编制了《兴业房产全员安全生产管理责任制度》《兴业房产安全教育培训制度》等十个安全生产制度，进一步完善了公司安全生产管理机制。
全员学习，推进安全管理工作常态化
在宣传安全生产法律法规、普及安全知识、弘扬安全文化方面，质量安全部在公司内部狠抓安全教育，坚持开展多种形式、较高频次的安全培训。内部品牌课程《质量安全大讲堂》已成功举办了十一期，内容生动，讲解透彻，警示教育意义深刻，深受员工喜爱；利用兴业集团网络大学课程开设《安全教育培训课程》；组织视频会议等。
2021年6月，兴业房产利用开展了一系列“安全生产月”活动，在启动仪式上，兴业集团总裁、房产总经理赵文强要求全体员工加强安全管理，增强安全意识，开拓思路，创新作为，向安全管理要效益。6月16日，兴业房产安全生产咨询日走进工地，为农民工发放“口袋书”，普及安全生产知识，现场进行有奖问答，增强农民工的安全生产防护意识。通过一系列安全教育活动，消除管理者和建筑工人的疲惫松懈思想，让安全生产警钟长鸣。
闭环管理，推进安全管理工作精细化
围绕安全生产关键环节，改进安全监管方式方法，突出检查、整改和复检的闭环管理和“三定”（定整改措施、定人、定时间）原则，展开多种形式的安全检查，对安全隐患排查整治。
根据实际情况，采取月度综合检查、专项检查、季节性检查、日常巡检和视频巡视等形式，确保安全隐患整治到位。同时，定期召开安全专题会议，对近期安全生产情况进行总结，指出重点问题，推广新的做法或管理措施。对新开工的项目，组织参建各方共同进行隐患排查，按照“甲方统筹、监理监督、总包落实”原则，进行项目风险点识别以及风险分级、评价、实施、管控。
青年当先，推进安全管理工作“年轻化”
牵头成立兴业房产“青年突击队”，鼓励广大青年职工弘扬突击队精神，发挥青年人在项目质量安全管理工作中的生力军作用，助力公司管理队伍的年轻化。
在技能竞赛、技能比武方面，组织举办了兴业房产第二届“安康杯”安全知识竞赛及安全知识考试等活动，通过全员参与，强化了安全知识的普及，提高了职工安全生产知识水平和自我保护意识。
在岗位练兵方面，组织开展了“安全生产青年当先”主题团日活动，让职工模拟体验施工现场常见的触电、高处作业坠落、安全帽撞击等安全事故。组织施工现场医疗急救应急救援演练、消防演练。这些岗位练兵活动，让一线职工都能切身感受到安全事故的危害，熟练掌握安全帽和安全带的使用方法、施工现场医疗急救应急救援方法以及灭火器使用方法等实操技能。
坚持创新，推进安全管理工作特色化
在日常工作中，兴业房产质量安全部不断实践总结，不断探索新路径，形成了完整的管理体系和完善的具体做法。这些措施和方法，对企业及至同行业破解安全监管难题，提高安全管理水平都发挥了积极的作用。
为解决外脚手架在施工过程中安全带缺少挂点问题，在公司各项目推广安全母索系挂法；设立安全隐患监督报告平台，在公司所有工地的显著位置张贴监督报告平台二维码，任何人都可以对公司施工现场不安全行为和不安全的生产环境拍照上传，审核属实后，将给予相应奖励。
下一步，兴业房产质量安全部将以荣获山东省“青年安全生产示范岗”为契机，在项目一线开展新一轮“比、学、赶、帮、超”活动，进一步激发一线管理者特别是青年职工的工作激情，以扎实的安全管理行动，推动安全生产稳健运行，为公司健康发展夯实根基。
本报通讯员 王娜
1月5日，在团省委、省应急管理厅联合开展的2021年度“山东省青年安全生产示范岗”创建评选活动中，兴业房产工程中心质量安全部被认定为2021年度“山东省青年安全生产示范岗”，是东港区唯一一家获此殊荣的单位。
荣誉的取得，既是上级主管部门对兴业房产质量安全管理工作的肯定和认可，也是兴业房产以“五化”为抓手强化安全管理，不断筑牢企业安全屏障，为公司发展营造良好环境的有力印证。
建章立制，推进安全管理工作标准化
质量安全部结合企业实际和岗位特点，适应安全生产监管职能任务发展变化需要，对工程建设过程中发现的新方法进行总结提升，在此基础上修订《兴业房产建设项目安全文明管理标准图集》和《兴业房产建筑施工安全风险辨识、分级管控作业指南》两个标准化文件，为项目安全生产提供了依据和标准，为公司安全生产管理工作提供了有力支持，提升了施工现场安全生产环境。
此外，组织编制了《兴业房产全员安全生产管理责任制度》《兴业房产安全教育培训制度》等十个安全生产制度，进一步完善了公司安全生产管理机制。
全员学习，推进安全管理工作常态化
在宣传安全生产法律法规、普及安全知识、弘扬安全文化方面，质量安全部在公司内部狠抓安全教育，坚持开展多种形式、较高频次的安全培训。内部品牌课程《质量安全大讲堂》已成功举办了十一期，内容生动，讲解透彻，警示教育意义深刻，深受员工喜爱；利用兴业集团网络大学课程开设《安全教育培训课程》；组织视频会议等。
2021年6月，兴业房产利用开展了一系列“安全生产月”活动，在启动仪式上，兴业集团总裁、房产总经理赵文强要求全体员工加强安全管理，增强安全意识，开拓思路，创新作为，向安全管理要效益。6月16日，兴业房产安全生产咨询日走进工地，为农民工发放“口袋书”，普及安全生产知识，现场进行有奖问答，增强农民工的安全生产防护意识。通过一系列安全教育活动，消除管理者和建筑工人的疲惫松懈思想，让安全生产警钟长鸣。
闭环管理，推进安全管理工作精细化
围绕安全生产关键环节，改进安全监管方式方法，突出检查、整改和复检的闭环管理和“三定”（定整改措施、定人、定时间）原则，展开多种形式的安全检查，对安全隐患排查整治。
根据实际情况，采取月度综合检查、专项检查、季节性检查、日常巡检和视频巡视等形式，确保安全隐患整治到位。同时，定期召开安全专题会议，对近期安全生产情况进行总结，指出重点问题，推广新的做法或管理措施。对新开工的项目，组织参建各方共同进行隐患排查，按照“甲方统筹、监理监督、总包落实”原则，进行项目风险点识别以及风险分级、评价、实施、管控。
青年当先，推进安全管理工作“年轻化”
牵头成立兴业房产“青年突击队”，鼓励广大青年职工弘扬突击队精神，发挥青年人在项目质量安全管理工作中的生力军作用，助力公司管理队伍的年轻化。
在技能竞赛、技能比武方面，组织举办了兴业房产第二届“安康杯”安全知识竞赛及安全知识考试等活动，通过全员参与，强化了安全知识的普及，提高了职工安全生产知识水平和自我保护意识。
在岗位练兵方面，组织开展了“安全生产青年当先”主题团日活动，让职工模拟体验施工现场常见的触电、高处作业坠落、安全帽撞击等安全事故。组织施工现场医疗急救应急救援演练、消防演练。这些岗位练兵活动，让一线职工都能切身感受到安全事故的危害，熟练掌握安全帽和安全带的使用方法、施工现场医疗急救应急救援方法以及灭火器使用方法等实操技能。
坚持创新，推进安全管理工作特色化
在日常工作中，兴业房产质量安全部不断实践总结，不断探索新路径，形成了完整的管理体系和完善的具体做法。这些措施和方法，对企业及至同行业破解安全监管难题，提高安全管理水平都发挥了积极的作用。
为解决外脚手架在施工过程中安全带缺少挂点问题，在公司各项目推广安全母索系挂法；设立安全隐患监督报告平台，在公司所有工地的显著位置张贴监督报告平台二维码，任何人都可以对公司施工现场不安全行为和不安全的生产环境拍照上传，审核属实后，将给予相应奖励。
下一步，兴业房产质量安全部将以荣获山东省“青年安全生产示范岗”为契机，在项目一线开展新一轮“比、学、赶、帮、超”活动，进一步激发一线管理者特别是青年职工的工作激情，以扎实的安全管理行动，推动安全生产稳健运行，为公司健康发展夯实根基。