天地人绿化举行“骨干计划”中期汇报会
本报讯（通讯员 付敏）10月23日，天地人绿化“骨干计划”中层管理能力提升项目中期汇报会在公司四楼会议室召开，公司总经理李俊业出席会议并讲话，各中心负责人及骨干计划学员共20余人参加了会议。
汇报会上，人力资源介绍了各小组积分及学习情况，重点对学员的线下学习和线上打卡积分情况及主要学习课程模块进行了介绍。随后，3个小组的学员代表结合各自工作实际和特点，通过PPT的形式依次上台进行汇报，畅谈学习体会，分享成长感悟。
最后，李俊业进行了总结发言。他首先对大家前三个月的学习成果表示了肯定，并强调作为一个团队，首先要有明确的目标，做好良好的沟通以及个人情绪管理；其次，在工作中要有优质的授权，让下属明确任务，从而主动承担个人责任，管理者要在这个过程中保持跟进并及时纠偏。他希望全体学员能学以致用，以更饱满的工作热情、更精干的业务能力，带领团队成员开拓创新、奋发有为，为企业发展贡献自己的一份力量！
本次开展的“骨干计划”培训项目，不同于以往的“老师讲、学生听”的传统培训课堂，而是通过丰富多样的培训形式，进一步提升学员的管理和领导能力，为公司培养更加优秀的管理者。接下来，绿化公司将继续以“骨干计划”为依托，通过每月一期工作坊的形式，进行线下的集中交流和研讨，真正将课程内容转化为学员的自身技能，实现人才培养从裂变到质变的飞跃，为公司持续发展提供有力的人才支撑。
汇报会上，人力资源介绍了各小组积分及学习情况，重点对学员的线下学习和线上打卡积分情况及主要学习课程模块进行了介绍。随后，3个小组的学员代表结合各自工作实际和特点，通过PPT的形式依次上台进行汇报，畅谈学习体会，分享成长感悟。
最后，李俊业进行了总结发言。他首先对大家前三个月的学习成果表示了肯定，并强调作为一个团队，首先要有明确的目标，做好良好的沟通以及个人情绪管理；其次，在工作中要有优质的授权，让下属明确任务，从而主动承担个人责任，管理者要在这个过程中保持跟进并及时纠偏。他希望全体学员能学以致用，以更饱满的工作热情、更精干的业务能力，带领团队成员开拓创新、奋发有为，为企业发展贡献自己的一份力量！
本次开展的“骨干计划”培训项目，不同于以往的“老师讲、学生听”的传统培训课堂，而是通过丰富多样的培训形式，进一步提升学员的管理和领导能力，为公司培养更加优秀的管理者。接下来，绿化公司将继续以“骨干计划”为依托，通过每月一期工作坊的形式，进行线下的集中交流和研讨，真正将课程内容转化为学员的自身技能，实现人才培养从裂变到质变的飞跃，为公司持续发展提供有力的人才支撑。