兴业集团“青苗计划”正式启动
本报讯（通讯员 丁大森）青年人才是公司人才梯队重要的组成部分，是决定公司能否长远健康发展的关键因素之一。为更好地构建后备人才梯队，发掘、培养青年人才，助力其尽快成长成才，针对高潜年轻员工的“青苗计划”（储备人才发展项目）顺势而生。
9月13日，兴业集团2021年第一期“青苗计划”（储备人才发展项目）启动会举行，来自集团机关、兴业房产、贸易事业部共计30名青年精英成为了第一批“青苗”。“青苗”都是来自各业务部门的优秀业务精英，他们从优秀到杰出，还需要不断的成长历练，“青苗计划”就是为了帮助其快速走向杰出的储备人才发展项目。
“青苗计划”是集团首个采用全英文版权课程的混合式学习项目，供应商为全球领先的数字化学习发展供应商CK，内容围绕激发工作潜力和赋能管理能力两大纬度，涵盖正念、敏捷、生产率、人脉关系发展、直觉创造力、影响力等与业务场景紧密相关的主题，发展周期一年，线上理论知识学习，线下翻转课堂、引导工作坊、行动学习促进转化。
启动会上，“青苗计划”带班班主任结合学员的专业测评报告，倡导大家提高自我认知，保持学习热情，聚焦业务提升，并详细阐述了项目开展思路以及积分管理体系。在项目介绍后，在学员直属领导的见证下，全体学员签订了学习承诺书，坚定了学习成长的决心，稳固了助力公司发展的信念。
集团人力资源中心主任王嘉全程参与并讲话，她勉励大家要珍惜学习机会，感恩公司平台，认认真真学，实实在在用，立足实际，学以致用，实现个人成长进步和公司持续发展的双赢目标，期待未来“青苗们”早日成长为“兴业骨干”“兴业栋梁”。
（摄/孙元来）
9月13日，兴业集团2021年第一期“青苗计划”（储备人才发展项目）启动会举行，来自集团机关、兴业房产、贸易事业部共计30名青年精英成为了第一批“青苗”。“青苗”都是来自各业务部门的优秀业务精英，他们从优秀到杰出，还需要不断的成长历练，“青苗计划”就是为了帮助其快速走向杰出的储备人才发展项目。
“青苗计划”是集团首个采用全英文版权课程的混合式学习项目，供应商为全球领先的数字化学习发展供应商CK，内容围绕激发工作潜力和赋能管理能力两大纬度，涵盖正念、敏捷、生产率、人脉关系发展、直觉创造力、影响力等与业务场景紧密相关的主题，发展周期一年，线上理论知识学习，线下翻转课堂、引导工作坊、行动学习促进转化。
启动会上，“青苗计划”带班班主任结合学员的专业测评报告，倡导大家提高自我认知，保持学习热情，聚焦业务提升，并详细阐述了项目开展思路以及积分管理体系。在项目介绍后，在学员直属领导的见证下，全体学员签订了学习承诺书，坚定了学习成长的决心，稳固了助力公司发展的信念。
集团人力资源中心主任王嘉全程参与并讲话，她勉励大家要珍惜学习机会，感恩公司平台，认认真真学，实实在在用，立足实际，学以致用，实现个人成长进步和公司持续发展的双赢目标，期待未来“青苗们”早日成长为“兴业骨干”“兴业栋梁”。
（摄/孙元来）