天地人绿化2021年“骨干计划”启动
本报讯（通讯员 王晓雨）为顺应企业发展的需求，进一步增强和提升中层管理人员综合素质，提高中层管理人员的工作能力和管理水平，近日，天地人绿化公司2021年第一期“骨干计划”——中层领导力发展项目启动仪式在公司四楼会议室举行，公司总经理李俊业出席仪式并发言，公司各中心主任、负责人及“骨干计划”学习成员等28人参加活动。
仪式上，公司人力资源部对本期“骨干计划”项目方案实施计划及积分管理制度进行了详细的讲解。随后，参加本次“骨干计划”的16名学员依次签下责任状。公司总经理李俊业在讲话中强调，此次“骨干计划”的实施，是公司积极响应集团人才培养计划，培养适应企业长远发展需要的企业骨干和优秀管理人才的必然要求，也是推动公司各部门成为学习型团队，进而落实学习型企业的重要举措。希望学员们充分把握当前有利资源，合理安排时间进行课程的学习，加强自我成长，切实提升自身的观念和心态，实现“修心”和“学术”的共进步、双促进。
据悉，为确保此次培训活动取得实效，公司在培训前期，依据各学员的人才测评结果，人力资源部牵头与学员本人、各中心主任进行“三方会谈”，从责任意识、人际沟通、团队合作、心理调节等方面进行一对一的分析，为每位学员量身定制个性化提升方案；与此同时，对培训形式和培训流程进行反复研究，根据课程安排，制定相应的加、减分管理制度，进一步优化培训管理，完善学习监督台账，全方位调动和促进学员学习的积极性和自觉性，确保培训工作有序展开。
仪式上，公司人力资源部对本期“骨干计划”项目方案实施计划及积分管理制度进行了详细的讲解。随后，参加本次“骨干计划”的16名学员依次签下责任状。公司总经理李俊业在讲话中强调，此次“骨干计划”的实施，是公司积极响应集团人才培养计划，培养适应企业长远发展需要的企业骨干和优秀管理人才的必然要求，也是推动公司各部门成为学习型团队，进而落实学习型企业的重要举措。希望学员们充分把握当前有利资源，合理安排时间进行课程的学习，加强自我成长，切实提升自身的观念和心态，实现“修心”和“学术”的共进步、双促进。
据悉，为确保此次培训活动取得实效，公司在培训前期，依据各学员的人才测评结果，人力资源部牵头与学员本人、各中心主任进行“三方会谈”，从责任意识、人际沟通、团队合作、心理调节等方面进行一对一的分析，为每位学员量身定制个性化提升方案；与此同时，对培训形式和培训流程进行反复研究，根据课程安排，制定相应的加、减分管理制度，进一步优化培训管理，完善学习监督台账，全方位调动和促进学员学习的积极性和自觉性，确保培训工作有序展开。