兴业装饰2021年“骨干计划”启动
本报讯（通讯员 刘佳）为进一步提高公司骨干职工的综合能力，打造一支顾大局、会管理、敢开拓、执行力强的复合型管理团队，7月24日，兴业装饰2021年“骨干计划”启动仪式在五楼会议室举行，兴业装饰总经理邢茂志出席启动仪式并讲话，公司各部门负责人、内外装各项目经理等骨干职工参加仪式。
会上，邢茂志指出，“骨干计划”是公司把握当前新形势、推进建设学习型企业的重要举措。他要求骨干职工要做一个“先行者”，不断提升学习认识和行动自觉；要做一个“引领者”，细学深悟、学以致用，重视青年人才的培养和选拔；要做一个“践行者”，严明纪律、强化管理，确保培训工作顺利进行。最后他希望全体人员能够端正学习态度，围绕公司发展过程中的短板和瓶颈，革新思维、转变观念，做到“带着问题来，满载成果归”。
启动仪式结束后，公司开始了第一期培训活动，此次培训通过收看线上课堂讲授、互动教学、分组讨论等方式进行，知识内容丰富，理论指导性强，进一步激发了参训人员的学习热情和团队协作精神，也提高了学员们的自身素养和能力水平。
据悉，“骨干计划”培训的目的，旨在以“问题导向”指引“学习方向”，通过把学习变成习惯，将知识切实运用到工作中，助推骨干职工更好地契合公司战略规划、掌握公司管理内涵、及时解决工作推进过程中各类“疑难杂症”，不断提升自身素质能力，最大限度发挥自身价值，辅助公司优化人员架构，提高管企、治企水平，助力企业高质量发展。
会上，邢茂志指出，“骨干计划”是公司把握当前新形势、推进建设学习型企业的重要举措。他要求骨干职工要做一个“先行者”，不断提升学习认识和行动自觉；要做一个“引领者”，细学深悟、学以致用，重视青年人才的培养和选拔；要做一个“践行者”，严明纪律、强化管理，确保培训工作顺利进行。最后他希望全体人员能够端正学习态度，围绕公司发展过程中的短板和瓶颈，革新思维、转变观念，做到“带着问题来，满载成果归”。
启动仪式结束后，公司开始了第一期培训活动，此次培训通过收看线上课堂讲授、互动教学、分组讨论等方式进行，知识内容丰富，理论指导性强，进一步激发了参训人员的学习热情和团队协作精神，也提高了学员们的自身素养和能力水平。
据悉，“骨干计划”培训的目的，旨在以“问题导向”指引“学习方向”，通过把学习变成习惯，将知识切实运用到工作中，助推骨干职工更好地契合公司战略规划、掌握公司管理内涵、及时解决工作推进过程中各类“疑难杂症”，不断提升自身素质能力，最大限度发挥自身价值，辅助公司优化人员架构，提高管企、治企水平，助力企业高质量发展。