兴业装饰“悦读工作坊”活动举行
本报讯（通讯员 刘佳 马晓晓）为推进第一届“读书月”活动的深入开展，促进员工思想境界和综合能力的双提升，5月15日，兴业装饰公司在四楼“职工之家”举行第一期“悦读工作坊”活动。公司工会主席王明明出席活动，各部门读书爱好者代表参加活动。
作为首次读书分享活动，工作坊按照会前热身、知识梳理、描述感触、思考应用、制定计划、回顾总结六个环节进行。活动内容经过精心设计，通过知识导入和团队互动交流，以体验、互动、启发、游戏等方式带领大家理清思路、充分思考、全面分析，从而提出解决办法，并达成共识。
活动开始，引导师阐述了本次的主题及意义，并通过视觉引导的方式，引导大家确定了工作坊的氛围，营造了一个全员平等、无拘无束、坦诚沟通交流的环境。知识回顾环节，引导师带领大家运用头脑风暴的方式，梳理了本届“读书月”活动中学习到的知识，随后大家结合自身工作、生活实践，一一分享了读书心得和感悟。
制定计划环节，全体人员集思广益，运用二维矩阵、SWOT分析法，展开激烈讨论，分析了目前工作现状、遇到的难点和堵点、可能采取的新措施，通过反复修改完善，最终针对“更好地协调工作和生活的关系”“如何提升个人对公司的价值”两个问题，列出了下一步的具体行动计划。
本次“悦读工作坊”活动，是兴业装饰公司充分利用“职工书屋”这一平台，践行“读书月”活动的具体体现，旨在搭建交流沟通新平台，创造有效氛围，提高学习效果，将员工个人素养与企业发展紧密结合，充分调动员工的积极性，更好地凝聚团队共识。
本次活动的最大亮点在于打破了传统的读书分享会的交流模式，将学术与实务紧密融合，通过多样化的引导手段加深了全体人员对阅读的认知，也指导大家将新颖的阅读方式和延伸学习的方法更好地用于解决工作中出现的问题，进一步完善了工作流程，创新了工作思路，提高了自我分析问题的能力，不断促进员工为公司的“续航”式发展蓄能充电。
作为首次读书分享活动，工作坊按照会前热身、知识梳理、描述感触、思考应用、制定计划、回顾总结六个环节进行。活动内容经过精心设计，通过知识导入和团队互动交流，以体验、互动、启发、游戏等方式带领大家理清思路、充分思考、全面分析，从而提出解决办法，并达成共识。
活动开始，引导师阐述了本次的主题及意义，并通过视觉引导的方式，引导大家确定了工作坊的氛围，营造了一个全员平等、无拘无束、坦诚沟通交流的环境。知识回顾环节，引导师带领大家运用头脑风暴的方式，梳理了本届“读书月”活动中学习到的知识，随后大家结合自身工作、生活实践，一一分享了读书心得和感悟。
制定计划环节，全体人员集思广益，运用二维矩阵、SWOT分析法，展开激烈讨论，分析了目前工作现状、遇到的难点和堵点、可能采取的新措施，通过反复修改完善，最终针对“更好地协调工作和生活的关系”“如何提升个人对公司的价值”两个问题，列出了下一步的具体行动计划。
本次“悦读工作坊”活动，是兴业装饰公司充分利用“职工书屋”这一平台，践行“读书月”活动的具体体现，旨在搭建交流沟通新平台，创造有效氛围，提高学习效果，将员工个人素养与企业发展紧密结合，充分调动员工的积极性，更好地凝聚团队共识。
本次活动的最大亮点在于打破了传统的读书分享会的交流模式，将学术与实务紧密融合，通过多样化的引导手段加深了全体人员对阅读的认知，也指导大家将新颖的阅读方式和延伸学习的方法更好地用于解决工作中出现的问题，进一步完善了工作流程，创新了工作思路，提高了自我分析问题的能力，不断促进员工为公司的“续航”式发展蓄能充电。