集团开展2020年度基层工会工作目标考核
本报讯（记者 张斌）为进一步总结经验，强化目标责任落实，促进基层工会工作提升，3月12日，集团2020年度基层工会工作目标考核会议召开。集团党委副书记、工会主席郑培波主持活动，集团各工会委员、各单位工会主席及工会干事参加会议。
本次考核采取集中考核的形式，分为座谈交流和观摩考核两个环节。会议开始前，各单位积极进行了自查自纠，并认真准备了相关考核资料，考核组成员按照考核标准对被考核单位工会档案资料进行了评定打分。会上，被考核单位进行了集中现场述职，全面展示了各单位的工会工作重点、亮点、存在的问题以及2021年的工作计划，相互交流经验、启迪思路、解决问题，推动工会工作再上新台阶。
郑培波对各基层工会工作述职进行了点评，对各基层工会主席、工会委员、工会干事一年来的辛勤付出高度肯定，对各工会工作的特色做法表示赞赏。他指出，2020年，集团各基层工会工作扎实，亮点频现，效果突出，职工满意度和信赖度不断提升，真切让职工感受到了工会作为“娘家人”的温暖和关怀，有效的促进了集团各项事业高质量发展。
就扎实做好2021年工会工作，郑培波要求：一是要党建引领，坚持党工共建、融合发展，加强职工思想引领，更好地担负起团结带领广大职工听党话、跟党走的政治责任；二是要服务大局，深入贯彻服务企业需要、服务职工需求的“双服务”理念，以“围绕中心、服务大局”开展工会工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发组织活力，推动人才培养，凝聚职工力量，助推企业发展；三是要关爱暖心，要沉到项目一线职工群众中，关心关爱职工群众，履职尽责，竭诚服务，不断提升职工获得感、幸福感、安全感；四是要资源共享，各基层工会要整合资源，建立联动机制，继续推行“美好家园五个一”工作法，最大程度发挥工会作用。
会议强调，2021年是“十四五”开局之年，同时也是兴业集团实现跨越发展的关键之年。各基层工会要以此次考核为契机，认清不足，在作风建设、履行职责、服务职工、改革创新等方面进一步强化和提升，准确把握新形势、新任务，紧紧围绕公司“决战2021，迈进兴业新时代”目标要求，坚定不移地推进工会工作与生产经营深度融合，为集团高质量发展发挥工会作用，贡献工会力量。
交流会结束后，与会人员到20楼会议室进行了工会档案资料观摩。
本次考核采取集中考核的形式，分为座谈交流和观摩考核两个环节。会议开始前，各单位积极进行了自查自纠，并认真准备了相关考核资料，考核组成员按照考核标准对被考核单位工会档案资料进行了评定打分。会上，被考核单位进行了集中现场述职，全面展示了各单位的工会工作重点、亮点、存在的问题以及2021年的工作计划，相互交流经验、启迪思路、解决问题，推动工会工作再上新台阶。
郑培波对各基层工会工作述职进行了点评，对各基层工会主席、工会委员、工会干事一年来的辛勤付出高度肯定，对各工会工作的特色做法表示赞赏。他指出，2020年，集团各基层工会工作扎实，亮点频现，效果突出，职工满意度和信赖度不断提升，真切让职工感受到了工会作为“娘家人”的温暖和关怀，有效的促进了集团各项事业高质量发展。
就扎实做好2021年工会工作，郑培波要求：一是要党建引领，坚持党工共建、融合发展，加强职工思想引领，更好地担负起团结带领广大职工听党话、跟党走的政治责任；二是要服务大局，深入贯彻服务企业需要、服务职工需求的“双服务”理念，以“围绕中心、服务大局”开展工会工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发组织活力，推动人才培养，凝聚职工力量，助推企业发展；三是要关爱暖心，要沉到项目一线职工群众中，关心关爱职工群众，履职尽责，竭诚服务，不断提升职工获得感、幸福感、安全感；四是要资源共享，各基层工会要整合资源，建立联动机制，继续推行“美好家园五个一”工作法，最大程度发挥工会作用。
会议强调，2021年是“十四五”开局之年，同时也是兴业集团实现跨越发展的关键之年。各基层工会要以此次考核为契机，认清不足，在作风建设、履行职责、服务职工、改革创新等方面进一步强化和提升，准确把握新形势、新任务，紧紧围绕公司“决战2021，迈进兴业新时代”目标要求，坚定不移地推进工会工作与生产经营深度融合，为集团高质量发展发挥工会作用，贡献工会力量。
交流会结束后，与会人员到20楼会议室进行了工会档案资料观摩。