兴业集团2021年党建工作要点
2021年，兴业集团党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧密联系企业实际，按照“以党建聚合力量，以党建融合发展”的指导思想，以“双强六好”为目标，以“四个全面”为抓手，继续做实“党建引擎、兴业报国”党建品牌，推行1361党建工作法，将党建“嵌入”公司治理体系，“融入”企业发展大局，构建起“风清气正、人和业兴”的工作发展格局，推动兴业集团各项产业高质量发展，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。
一、全面加强组织建设，夯实企业红色根基
1.开展工作指导。建立党委定期研究基层党建工作长效机制，履行好管党治党责任，建立每月调度、半年督导、年底评议闭环机制，压实责任，层层传导，确保党建责任落到基层末梢。压实“书记抓、抓书记”责任，集团党委、党总支班子成员带头包保下一级党组织，全面推动基层党组织建设工作有效开展。
2.严格党建考核。继续推行党建工作考核机制和党员积分管理机制，以“双强六好”为导向，严格做到“六个规范”，夯实组织基础，筑牢红色堡垒，为党员安家，为发展添翼。加强考核结果运用，结合庆祝建党100周年，“七一”期间隆重表彰一批优秀党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，表彰激励先进，发挥模范带头作用。
3.加强队伍建设。加强党务工作者队伍建设，选拔一批优秀党员员工充实党务工作者队伍，提高党组织专职党务工作者比例。创新培训形式，狠抓素质提升，走出去、请进来，开展培训和专题辅导交流，提高党务工作者特别是党组织书记履职能力。主动走出去，积极对标学，找抓手，破难题，补短板，提升基层党建工作标准化、规范化水平。
二、全面加强教育管理，传承企业红色基因
4.创新党员教育模式。依托“学习强国”平台，继续推行学习强国“学习红旗党支部”和年度、半年度、月度“学习标兵”评选。按要求开展“党史学习教育”活动，举办一次“党史知识竞赛”，引领党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。借鉴有关企业创建民营企业党校的成功经验，建立兴业集团党校，对党员开展轮流培训，提升党员政治理论素养和业务知识水平。
5.引导党员发挥作用。开展党员责任区、党员示范岗等一系列针对性、有效性强的主题实践活动，推动党员“政治生日”制度常态化，引导鼓励党员亮身份、树形象、比贡献、解难题、促发展，发挥模范带头作用。结合外出开发施工实际，指导成立临时党组织，健全流动党员信息登记、教育培训、沟通联系、双重管理、关怀服务、作用发挥等制度机制，认真落实“一方隶属、参加双重组织生活”要求。
6.实施系统警示教育。集团纪委和各级纪检委员要聚焦主责主业，定期研究部署工作，通过巡察等手段，聚焦经常性、苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒和告诫谈话，从源头上防止各种违纪违法行为发生。组织党员干部特别是关键岗位党员干部，利用市县警示教育基地现身教育、以案说法。推行党员个人事项报告制度，全体党员每半年以报表方式向所在党组织如实报告个人思想生活情况，加强对8小时以外的自我监督约束，从思想上防止贪污、受贿、酒驾、醉驾、赌博等违法违纪问题发生。
三、全面加强文化引领，凝聚企业红色动力
7.加大党建工作宣传力度。围绕各级党组织党建工作的好经验、好做法、好活动，作用发挥好的党组织、工作业绩突出的党务工作者、有突出贡献的优秀共产党员等方面加强宣传，确保《兴业之窗》期期有专版，其他媒体时时见新闻，并争取在市级以上党报党媒推出典型报道10篇以上。
8. 用好党建工作平台阵地。进一步建好用好各单位党群活动室，做到有牌子、有场地、有制度、有活动、有影响。充分发挥新建成的集团党群服务中心阵地和教育功能，重点围绕“跟党一起创业、与城市共成长”主题，广泛开展主题党日、党性教育、志愿服务，文学、书画创作和娱乐健身等活动，提高广大党员干部的党性修养和文化素养，激发大家干事创业的工作热情。
9.落实文化建设思路方法。以“一化”为基础，以“三联”为抓手，以“六有为”为重点，以“打造一个党建与企业融合发展的和合共同体”为目标，进一步落实和推行“1361”党建工作法。发挥党群组织合力，用好企业产业资源、阵地资源和人才资源，有目标、有计划地推进职工文化和企业文化建设工作，结合自身实际，创新文化建设路径和形式，丰富文化建设内容和载体，形成党建引领下百花齐放的企业文化建设新局面。
四、全面加强品牌创建，彰显企业红色能量
10.夯实品牌创建根基。严格落实“三会一课”、主题党日特别是组织生活会制度，创新主题党日形式和内容，探索打造包含企业发展史、运营管理等内容的“精品党课”，按照统一印发的《会议记录本》《党费缴纳明细簿》《新发展党员档案规范》等，规范会议记录、党费缴纳和发展党员工作。
11.开展品牌创建行动。按照“抓点示范、辐射带动、全面提升”的总体思路，以集团党委“党建引擎、兴业报国”品牌为根本，以金帝物业“红色物业、红心管家”品牌为标杆，带动天泰建工、汇川建材、德泰防水、天地人绿化等非“兴业”名号的各直属党总支、支部结合各自产业特点创建自己的特色党建品牌，不断彰显企业党建“品牌能量”，团结凝聚职工，服务企业发展。
12.提升品牌层次水平。发扬“干就干最好、争就争第一、扛就扛红旗”的工作精神，进一步做好“党建引擎、兴业报国”党建品牌内涵挖掘和宣传推广工作，打造日照最响亮的民企党建品牌，积极争创市级以上荣誉。落实“百千万提升工程”，对兴业房产党总支市级培训培育对象落实联系制度，强化责任、完善措施，从阵地建设、制度建设方面加以支持，打造样板标杆，搞好示范带动，推动形成新一批市级及以上重点培育对象，开创“党旗红、事业兴”的党建工作新格局。
一、全面加强组织建设，夯实企业红色根基
1.开展工作指导。建立党委定期研究基层党建工作长效机制，履行好管党治党责任，建立每月调度、半年督导、年底评议闭环机制，压实责任，层层传导，确保党建责任落到基层末梢。压实“书记抓、抓书记”责任，集团党委、党总支班子成员带头包保下一级党组织，全面推动基层党组织建设工作有效开展。
2.严格党建考核。继续推行党建工作考核机制和党员积分管理机制，以“双强六好”为导向，严格做到“六个规范”，夯实组织基础，筑牢红色堡垒，为党员安家，为发展添翼。加强考核结果运用，结合庆祝建党100周年，“七一”期间隆重表彰一批优秀党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，表彰激励先进，发挥模范带头作用。
3.加强队伍建设。加强党务工作者队伍建设，选拔一批优秀党员员工充实党务工作者队伍，提高党组织专职党务工作者比例。创新培训形式，狠抓素质提升，走出去、请进来，开展培训和专题辅导交流，提高党务工作者特别是党组织书记履职能力。主动走出去，积极对标学，找抓手，破难题，补短板，提升基层党建工作标准化、规范化水平。
二、全面加强教育管理，传承企业红色基因
4.创新党员教育模式。依托“学习强国”平台，继续推行学习强国“学习红旗党支部”和年度、半年度、月度“学习标兵”评选。按要求开展“党史学习教育”活动，举办一次“党史知识竞赛”，引领党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。借鉴有关企业创建民营企业党校的成功经验，建立兴业集团党校，对党员开展轮流培训，提升党员政治理论素养和业务知识水平。
5.引导党员发挥作用。开展党员责任区、党员示范岗等一系列针对性、有效性强的主题实践活动，推动党员“政治生日”制度常态化，引导鼓励党员亮身份、树形象、比贡献、解难题、促发展，发挥模范带头作用。结合外出开发施工实际，指导成立临时党组织，健全流动党员信息登记、教育培训、沟通联系、双重管理、关怀服务、作用发挥等制度机制，认真落实“一方隶属、参加双重组织生活”要求。
6.实施系统警示教育。集团纪委和各级纪检委员要聚焦主责主业，定期研究部署工作，通过巡察等手段，聚焦经常性、苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒和告诫谈话，从源头上防止各种违纪违法行为发生。组织党员干部特别是关键岗位党员干部，利用市县警示教育基地现身教育、以案说法。推行党员个人事项报告制度，全体党员每半年以报表方式向所在党组织如实报告个人思想生活情况，加强对8小时以外的自我监督约束，从思想上防止贪污、受贿、酒驾、醉驾、赌博等违法违纪问题发生。
三、全面加强文化引领，凝聚企业红色动力
7.加大党建工作宣传力度。围绕各级党组织党建工作的好经验、好做法、好活动，作用发挥好的党组织、工作业绩突出的党务工作者、有突出贡献的优秀共产党员等方面加强宣传，确保《兴业之窗》期期有专版，其他媒体时时见新闻，并争取在市级以上党报党媒推出典型报道10篇以上。
8. 用好党建工作平台阵地。进一步建好用好各单位党群活动室，做到有牌子、有场地、有制度、有活动、有影响。充分发挥新建成的集团党群服务中心阵地和教育功能，重点围绕“跟党一起创业、与城市共成长”主题，广泛开展主题党日、党性教育、志愿服务，文学、书画创作和娱乐健身等活动，提高广大党员干部的党性修养和文化素养，激发大家干事创业的工作热情。
9.落实文化建设思路方法。以“一化”为基础，以“三联”为抓手，以“六有为”为重点，以“打造一个党建与企业融合发展的和合共同体”为目标，进一步落实和推行“1361”党建工作法。发挥党群组织合力，用好企业产业资源、阵地资源和人才资源，有目标、有计划地推进职工文化和企业文化建设工作，结合自身实际，创新文化建设路径和形式，丰富文化建设内容和载体，形成党建引领下百花齐放的企业文化建设新局面。
四、全面加强品牌创建，彰显企业红色能量
10.夯实品牌创建根基。严格落实“三会一课”、主题党日特别是组织生活会制度，创新主题党日形式和内容，探索打造包含企业发展史、运营管理等内容的“精品党课”，按照统一印发的《会议记录本》《党费缴纳明细簿》《新发展党员档案规范》等，规范会议记录、党费缴纳和发展党员工作。
11.开展品牌创建行动。按照“抓点示范、辐射带动、全面提升”的总体思路，以集团党委“党建引擎、兴业报国”品牌为根本，以金帝物业“红色物业、红心管家”品牌为标杆，带动天泰建工、汇川建材、德泰防水、天地人绿化等非“兴业”名号的各直属党总支、支部结合各自产业特点创建自己的特色党建品牌，不断彰显企业党建“品牌能量”，团结凝聚职工，服务企业发展。
12.提升品牌层次水平。发扬“干就干最好、争就争第一、扛就扛红旗”的工作精神，进一步做好“党建引擎、兴业报国”党建品牌内涵挖掘和宣传推广工作，打造日照最响亮的民企党建品牌，积极争创市级以上荣誉。落实“百千万提升工程”，对兴业房产党总支市级培训培育对象落实联系制度，强化责任、完善措施，从阵地建设、制度建设方面加以支持，打造样板标杆，搞好示范带动，推动形成新一批市级及以上重点培育对象，开创“党旗红、事业兴”的党建工作新格局。