天泰工会：“量化互评”提升职工幸福感
本报讯（通讯员 安百帅）为夯实工会工作基础，更好地服务职工群众和企业发展，1月15日，天泰建工工会对下属11个分公司2020年度的工会工作进行了集中考核，公司工会全体委员、各分公司工会小组代表参加了考核会议。
本次考核，天泰工会依据集团工会考核管理办法，针对性地制作了《工会工作考核评分表》，设置了基础工作、活动组织、员工权益、档案管理、创新管理等考评模块。为了避免考评过程中可能出现的主观性和偏颇性，采用了民主互评的评分方式，全体参会人员根据各分公司工会工作总结、档案资料和考核标准进行量化互评。另外，在民主互评得分的基础上，公司工会委员会还将结合各分公司工作成果和日常工作表现，对2020年度工会工作做出了公平、公正的评价。
近年来，天泰建工工会坚持“以职工为中心”的工作理念，以提升职工幸福感为目标，常态化开展 “送温暖、送祝福、送清凉、送健康、送安全”和“三必贺、三必访” 等活动，使职工在婚育嫁娶时能收到关怀和温暖祝福，遭遇疾病或重大困难时能得到及时救助和慰问，让广大职工切实感受到工会“娘家人”的关怀。连续11年牵头组织开展各类职工技术技能大赛，给广大职工创造了一个学习交流、展示提高、脱颖而出的机会和平台。另外，还在项目工地设置了工友驿站、工友书屋及创新工作室等于一体的“流动工友之家”，为一线建筑工人精心打造了一个服务功能齐全、独具匠心特色的温暖港湾，深受广大一线职工欢迎，得到上级工会组织的一致好评，企业归属感、自豪感、凝聚力、向心力不断提升。
本次考核，天泰工会依据集团工会考核管理办法，针对性地制作了《工会工作考核评分表》，设置了基础工作、活动组织、员工权益、档案管理、创新管理等考评模块。为了避免考评过程中可能出现的主观性和偏颇性，采用了民主互评的评分方式，全体参会人员根据各分公司工会工作总结、档案资料和考核标准进行量化互评。另外，在民主互评得分的基础上，公司工会委员会还将结合各分公司工作成果和日常工作表现，对2020年度工会工作做出了公平、公正的评价。
近年来，天泰建工工会坚持“以职工为中心”的工作理念，以提升职工幸福感为目标，常态化开展 “送温暖、送祝福、送清凉、送健康、送安全”和“三必贺、三必访” 等活动，使职工在婚育嫁娶时能收到关怀和温暖祝福，遭遇疾病或重大困难时能得到及时救助和慰问，让广大职工切实感受到工会“娘家人”的关怀。连续11年牵头组织开展各类职工技术技能大赛，给广大职工创造了一个学习交流、展示提高、脱颖而出的机会和平台。另外，还在项目工地设置了工友驿站、工友书屋及创新工作室等于一体的“流动工友之家”，为一线建筑工人精心打造了一个服务功能齐全、独具匠心特色的温暖港湾，深受广大一线职工欢迎，得到上级工会组织的一致好评，企业归属感、自豪感、凝聚力、向心力不断提升。