兴业集团2020年创新奖评审答辩会举行
本报讯（记者 张斌）1月9日，兴业大厦20楼会议室掌声不断，兴业集团2020年度创新奖评审答辩正在进行，来自集团各个产业、各条战线的19项创新成果持有人现场答辩，接受专家评审组考评。集团党委书记、总裁赵文强出席活动并讲话，党委副书记、工会主席郑培波主持活动，集团科学技术协会主席、兴业房产总工程师许爱华，以及集团科协副主席、秘书长、副秘书长、理事等担任专家评审组。
赵文强在讲话中对集团近年来所取得的创新成果给予肯定。他表示，兴业集团在2020年克服疫情等不利因素，取得了不错的成绩，这与大家的努力息息相关，尤其是来自善创新、能钻研的业务骨干的力量。他要求，本次评选要严格按照公平、公开、公正的原则进行，将优秀的创新成果发掘出来，让更多的创新点子、创新成果争相迸发，为提升企业核心竞争力、推动集团高质量发展贡献力量。
在答辩现场，各项目代表结合PPT或实物演示，深入浅出地汇报了项目的创新背景、创新过程以及创新成果在经济、社会、生态等方面的效益分析和发展前景，并回答了专家评审组的提问。一个个奇思妙想和亮眼成果，赢得了现场评委和观众们的阵阵掌声。
根据《兴业集团创新成果评选管理实施办法（试行）》要求，本次2020年度创新成果评选活动面向集团各中心、各公司征集创新成果，得到了集团机关、兴业房产、天泰建工、兴业汽配、汇川建材、北方创信和兴业装饰等公司的积极响应。本次评选分为管理创新和技术创新两大类，收到各单位申报后，评委会抽调各专业业务骨干组成专业评审组，对申报项目进行了现场考察调研，最终19项创新成果进入到现场答辩环节。评审答辩成绩将作为重要参照，提报集团总裁办公会研究决定。本届“创新奖”将在兴业集团2020年度总结大会颁发，其创新团队和个人纳入集团高技能人才信息库，优先推荐参加各级创新类奖项评选。
本次评选是集团深入实施人才强企战略和创新驱动战略的生动实践，营造了良好的创新环境，激发了干部职工创新热情和创造活力。一直以来，集团高度重视职工创新工作，每届创新大奖丁杰董事长都要亲自颁发，并专门成立科学技术协会，设立“许爱华劳模创新工作室”“天泰小能人创新工作室”等创新阵地，制定了《创新成果评选管理实施办法（试行）》，团结和带领广大科技工作者积极开展科技攻关，各类创新成果先后获得65项国家专利、13项国家级奖项，在全集团营造了鼓励创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，成为推动集团高质量发展的创新引擎。
赵文强在讲话中对集团近年来所取得的创新成果给予肯定。他表示，兴业集团在2020年克服疫情等不利因素，取得了不错的成绩，这与大家的努力息息相关，尤其是来自善创新、能钻研的业务骨干的力量。他要求，本次评选要严格按照公平、公开、公正的原则进行，将优秀的创新成果发掘出来，让更多的创新点子、创新成果争相迸发，为提升企业核心竞争力、推动集团高质量发展贡献力量。
在答辩现场，各项目代表结合PPT或实物演示，深入浅出地汇报了项目的创新背景、创新过程以及创新成果在经济、社会、生态等方面的效益分析和发展前景，并回答了专家评审组的提问。一个个奇思妙想和亮眼成果，赢得了现场评委和观众们的阵阵掌声。
根据《兴业集团创新成果评选管理实施办法（试行）》要求，本次2020年度创新成果评选活动面向集团各中心、各公司征集创新成果，得到了集团机关、兴业房产、天泰建工、兴业汽配、汇川建材、北方创信和兴业装饰等公司的积极响应。本次评选分为管理创新和技术创新两大类，收到各单位申报后，评委会抽调各专业业务骨干组成专业评审组，对申报项目进行了现场考察调研，最终19项创新成果进入到现场答辩环节。评审答辩成绩将作为重要参照，提报集团总裁办公会研究决定。本届“创新奖”将在兴业集团2020年度总结大会颁发，其创新团队和个人纳入集团高技能人才信息库，优先推荐参加各级创新类奖项评选。
本次评选是集团深入实施人才强企战略和创新驱动战略的生动实践，营造了良好的创新环境，激发了干部职工创新热情和创造活力。一直以来，集团高度重视职工创新工作，每届创新大奖丁杰董事长都要亲自颁发，并专门成立科学技术协会，设立“许爱华劳模创新工作室”“天泰小能人创新工作室”等创新阵地，制定了《创新成果评选管理实施办法（试行）》，团结和带领广大科技工作者积极开展科技攻关，各类创新成果先后获得65项国家专利、13项国家级奖项，在全集团营造了鼓励创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，成为推动集团高质量发展的创新引擎。