向上生长 向下扎根

集团行政中心文宣部 张守艳

      今天站在这里，特别想感谢集团人力资源中心搭建的这个平台，感谢特训营里各位老师的精彩讲解，正是有了你们的精心组织和倾情付出，才让我们这群来自最平凡岗位的员工也有机会走向讲台，有机会与大家分享自己工作中的一点点经验。这对我们个人而言，是宝贵的人生历练，更是一笔隐形的职场财富。
      回望内训师的成长之路，有迷茫，有困顿，有突破，更有收获。
      可能在座的各位都跟我一样，之前有过几次讲课经历。那时的课堂上，大多是照本宣科，没有技巧，没有互动，没有延伸，照着PPT上的文字一通念，课堂气氛枯燥乏味，培训效果微乎其微。
      直到参加了内训师特训营，才感觉面前有一扇大门被打开了，我进入了一个更加神奇的世界。原来课程可以这么设计，原来知识点可以这样讲，原来课堂气氛可以既严肃又活泼，原来讲师本身的素养，远比我们所要呈现的内容更加重要。
      特训营之后我就开始思考，该如何修改自己现有的课件呢？该如何简明扼要而又生动精彩地呈现自己的专业知识呢？身为一名文字工作者，自以为课堂之上老师讲的知识点都理解了，但将理解到的知识举一反三，进而借鉴运用到自己的课堂之上，我仍是毫无头绪、找不到方向。面试的前一个晚上，家人们都睡了，家里安静下来，我打开电脑，将自己的课件又从头捋了一遍，一边修改PPT，一边在Word上打出课件之外需要延伸的内容。准备就绪后，一个人在房间里小声练习，模拟讲课。一遍，两遍，三遍，直到自己满意。
      坦白讲，最初报名内训师选拔时，从没想过后续流程会如此规范严谨，对讲师的要求会如此专业严格，中间一度觉得自己不是这块料，没有这个能力，有过几次动摇和退缩。但内心深处总有一个声音说，再坚持一下，再努力一点，或许我们真的可以让自己变得更好。事实证明，一路走来，我们都进步了，而且我也有信心，未来我们肯定会越来越好。
      师者，传道授业解惑也。在我看来，企业内训师的职责在于分享，而做好内训师的路径只有一条，就是认真对待。立足自身岗位，认真设计课程，分享经验做法，做专业知识的传承者和传播者。如今的兴业集团，产业蓬勃，人才济济，在分享的同时，我们也在收获着，收获自身能力的提高，收获岗位技能的提升，收获更多的人生出彩机会。
      今天，我们被聘任为兴业集团首批内训师，这是一个光荣的起点，更是一段压力与挑战并存的新征程。愿我们都能做一个“向上生长，向下扎根”的有心人，向上生长，讲好自己的课程，传播更多正能量，与企业发展同频共振；向下扎根，进一步巩固和提升专业技能，积累更丰富的实战经验和人生阅历，只有这样，才能将相对专业的知识，讲通俗、讲精彩，讲出特色和风格。