兴业装饰新员工转正考核圆满完成
本报讯（通讯员 马晓晓）为检验新员工3个月实习期的所学所得，增强身份转变的仪式感，近日，兴业装饰公司组织2020年第二届新员工转正考核。转正考核分为民主评议、理论考试和现场答辩三个环节，来自兴业装饰内、外装业务部，工程管理部和设计部的7名新员工参加了考核。
11月13日，转正考核在紧张的理论考试中拉开序幕。考试采取百分制，分为单选题、多选题、填空题、判断题和简答题五种题型，知识点涵盖企业文化、岗位职责和专业知识等方面，旨在多角度、全方位考察新员工专业素养，通过考试激发新员工的学习热情，调动钻研技术的主动性。
11月19日，新员工转正答辩会在公司五楼会议室举行，答辩以十分钟演讲、十分钟提问的模式开展，各部门相关负责同志以及骨干员工参加会议并担任评委。
新员工转正答辩不仅仅是一次检验，也是一次学习交流的机会，是新员工良性比拼的赛场、见贤思齐的平台。答辩会上，7名新员工通过PPT的形式汇报了入职以来“干了什么”，“有什么收获”，“未来怎么干”，谈收获，评不足，展未来。随后，几位评委围绕新员工的汇报内容，从不同方面进行提问和点评，并对日后工作提出了新的要求和期望。
“进入兴业就是进入了一个大家庭，这里制度更完善，任务更明确。”“公司氛围很和谐，让我亲身感受了身在兴业、一起幸福的理念。加油！”在紧张活泼的氛围中，大家畅所欲言，充分表达了入职以来的困惑和收获，同时也积极为公司和部门的发展进言献策。通过与评委面对面答辩互动，碰撞出的不仅是青春的火花，更是能力的锻造和熔铸。最终，经综合打分，7名新员工全部通过考核完成转正。
11月13日，转正考核在紧张的理论考试中拉开序幕。考试采取百分制，分为单选题、多选题、填空题、判断题和简答题五种题型，知识点涵盖企业文化、岗位职责和专业知识等方面，旨在多角度、全方位考察新员工专业素养，通过考试激发新员工的学习热情，调动钻研技术的主动性。
11月19日，新员工转正答辩会在公司五楼会议室举行，答辩以十分钟演讲、十分钟提问的模式开展，各部门相关负责同志以及骨干员工参加会议并担任评委。
新员工转正答辩不仅仅是一次检验，也是一次学习交流的机会，是新员工良性比拼的赛场、见贤思齐的平台。答辩会上，7名新员工通过PPT的形式汇报了入职以来“干了什么”，“有什么收获”，“未来怎么干”，谈收获，评不足，展未来。随后，几位评委围绕新员工的汇报内容，从不同方面进行提问和点评，并对日后工作提出了新的要求和期望。
“进入兴业就是进入了一个大家庭，这里制度更完善，任务更明确。”“公司氛围很和谐，让我亲身感受了身在兴业、一起幸福的理念。加油！”在紧张活泼的氛围中，大家畅所欲言，充分表达了入职以来的困惑和收获，同时也积极为公司和部门的发展进言献策。通过与评委面对面答辩互动，碰撞出的不仅是青春的火花，更是能力的锻造和熔铸。最终，经综合打分，7名新员工全部通过考核完成转正。