当好材料数据把关人

——记兴业材料公司内勤主管陈玲
本报特约记者 闻俊 姚成良 通讯员  安兰芳

      她说话嗓门大，声调高，有时还大大咧咧，但工作起来认真严谨，眼里揉不进沙子；她做事讲原则，有高度，坚决维护公司利益，又富有同理心，对合作伙伴感同身受；她加入兴业十四年，身体力行践行企业文化，影响和带动更多的人感受兴业文化的魅力，她就是兴业材料公司的内勤主管陈玲。
      认真，是工作使然，也是她鲜明的标签
      工作中，陈玲是个相当认真的人，从开始对建筑材料的一无所知，到变成材料采购的“半个专家”，离不开她的认真劲。
      工作的性质，需要她认真。材料供应单据上的每一个数字，背后对应的就是每一分钱，一个数字的疏忽，可能就会给公司和合作伙伴造成不小的损失。往小了说，损失的是金钱，往大了说，可能伤害的是合作伙伴对兴业的信任，影响兴业品牌。
      有一次，一家合作总包单位提供的商砼总量，与房产实际录入数量存在2方差异，合计金额也存在差异。为查明原因，陈玲将该工程从开工到竣工使用的几万方商砼对应的近千张收料单，对照之前材料入账的汇总表，从数量到单价，以及合计金额，一张张进行核对，前后整整核对了一天，眼都花了。最后终于找到原因，原来是总包单位在统计数据时将5写成了3，中间单价和金额没有按公式计算，导致出现2方偏差及金额差异。
      “做好数据工作，最重要的就是认真，我时刻提醒自己，来不得一点马虎，多年养成的这种习惯，也让我受益很多”，陈玲说。
      做事有高度，讲原则，又不失灵活
      因为业务需要，陈玲经常同集团、房产、天泰及其他供货单位的内外部客户打交道。和不同客户沟通交流，需要在不同身份和角色之间转换，一方面代表乙方，一方面又是甲方，这就需要她既有高度，能够站在全集团的高度开展工作，另一方面还要有一定的灵活性和应变能力，站在不同利益相关方角度，积极主动的推进工作。
      记得有一次，一家施工单来公司竣工结算，出具的材料明细中有少了部分材料，而陈玲和财务中心的统计联单据早已入账，但该施工单位人员说该单据项目已收回作废了。于是，陈玲重新核实了验收单一式四联，发现结算联未收回。联系当时项目负责人得知，确实是单据错误，陈玲立即到财务核实，并及时联系供应单位落实该单据。由于时间太长单据已被丢失，于是陈玲联系沟通财务中心、工程中心及供应单位，由三方相关人员协商后提供书面未重复结算证明，报领导批示后对该单据做出了灵活处理。由于沟通得当，既保证了公司利益不受损失，也维护了合作伙伴权益，让他们更加相信和信赖兴业。
      “坚持原则，需要一颗公心，更要在维护公司利益的基础上，设身处地的为客户着想，只有这样，才更有利于公司和客户的双赢”陈玲如是说。
      企业文化的践行者和推动者
      加入兴业十四年，陈玲在岗位上得到锻炼，力所能及的参加各类活动，全身心投入到兴业这个大家庭，潜移默化中受到兴业文化的熏陶感染，身上也烙上了兴业的烙印。
      锻炼就有收获，付出带来成长。随着年龄的增长，她也由刚才兴业时的“小陈”，慢慢变成了大家眼中的“陈姐”。尽管如此，陈玲依然是党委和工会等活动的积极分子，她的身影也时常出现在各类活动现场。一花独放不是春，满园芬芳春满园，在陈玲这个大姐的推动带领下，材料公司的新员工也踊跃参加活动，团队氛围呈现出新的生机活力，大家干工作比上进的劲头进一步增强。
      作为材料公司优秀年轻员工代表的孙超群、刘星等，在陈玲的鼓励带动下，积极参加活动，展现自己的风采，被更多的同事认识和认可。“陈姐给我们带了好头，我们在活动中充实了自己，近距离感受了兴业文化的魅力和温暖”，孙超群满脸高兴的说。
      “我会一如既往的当好企业文化的践行者，影响和带动更多的年轻员工参与进来，增进他们的归属感和认同感，让团队氛围活起来。”陈玲说这都是自己应该做的事。
      作为兴业的一名老员工，陈玲十四年来初心不改，在平凡而普通的岗位上发挥光热，有辛苦有坎坷，但更有收获有成长。下一个十四年，在兴业的舞台上，陈玲必将实现更加精彩的人生。