北方创信公司绩效考核促提升

      本报讯（通讯员 于堂日）一直以来，兴业北方创信防水公司坚持开展绩效考核工作，逐步完善考核的切入点和标准流程规范，成效显著。
      北方创信公司绩效考核工作坚持“量化为主，细化为辅，流程化作为补充”的原则，一方面逐步完善考核的切入点，对比较笼统,很难直观的工作,如工程项目质量、质量检查、注浆维修、安全施工等方面，通过数量、质量、成本、时间等元素进行目标转化；同时，公司采取流程化的方式，把抽象化的工作制定严格的流程化管理制度，按照流程加强过程控制，从中寻找出可以考核的指标。另外，公司每月召开一次绩效分析会，通过对每个月绩效分析对标短期小目标，打造成为“督查、考核、提升会”，使各项工作扎实推进，促进了年底总目标的顺利完成。