天泰建工全面开展“师带徒”活动
本报讯（通讯员 李亚伟 杜慧 申艳）为全面贯彻公司人才发展战略，满足各专业人才发展需求，充分发挥业务骨干人员的“传、帮、带”作用，天泰建工出台了规范化文件《关于印发〈师带徒管理办法〉的通知》，明确“师带徒”的条件、责任、权利、流程及考核奖惩制度，使“师带徒”在制度中有迹可循、有规可依。人力资源中心培训部牵头各分公司办公室，针对新员工进行师带徒结对活动。
据悉，活动通知一经发出，得到了广大员工的踊跃响应，6月17日，第三分公司师带徒签约仪式在长春路工区会议室拉开帷幕，7对师徒在分公司领导和各科室负责人的见证下，在协议书上庄重的签下名字。6月24日，第二分公司举行了“师带徒”拜师仪式，8对师徒郑重地在协议上签字，徒弟向师傅敬茶、行拜师礼，师傅回赠徒弟芹菜，借此勉励徒弟勤奋学习、业精于勤。其他专业分公司和土建分公司也积极响应，6月份共成功结对64对师徒。通过结对签约的形式，师傅们将发扬“功成不必在我，功成必定有我”的精神，努力培养出技术过硬的优秀徒弟，为企业发展夯实人才基础。
据悉，活动通知一经发出，得到了广大员工的踊跃响应，6月17日，第三分公司师带徒签约仪式在长春路工区会议室拉开帷幕，7对师徒在分公司领导和各科室负责人的见证下，在协议书上庄重的签下名字。6月24日，第二分公司举行了“师带徒”拜师仪式，8对师徒郑重地在协议上签字，徒弟向师傅敬茶、行拜师礼，师傅回赠徒弟芹菜，借此勉励徒弟勤奋学习、业精于勤。其他专业分公司和土建分公司也积极响应，6月份共成功结对64对师徒。通过结对签约的形式，师傅们将发扬“功成不必在我，功成必定有我”的精神，努力培养出技术过硬的优秀徒弟，为企业发展夯实人才基础。