天泰租赁分公司绩效管理进入模拟运行阶段

本报讯（特约记者  李辉）近日，租赁分公司《职工绩效管理制度（暂行）》制定出台，标志着绩效管理工作按计划进入模拟运行阶段。
　　据了解，该制度共有六章十五大条，涵盖了绩效管理机构与责任、绩效考核指标管理、绩效管理及考核、考核结果应用等方面的内容，设置了“绩效指标管理卡”和“绩效管理记录表”。制定该制度的目的在于通过绩效管理，让职工明确工作重点、工作目标及工作标准，科学评价职工价值和贡献，激发团队活力，不断提高企业管理水平。根据计划，该项工作将在模拟运行成熟后正式推行。