金帝物业开辟多元化招聘渠道吸纳人才

本报讯（通讯员 厉倩）时值4月，金帝物业一手抓疫情防控，一手抓人才招聘工作，主动出击，创新工作方式，开辟了多元化招聘渠道，积极吸纳优秀人才。
　　疫情期间现场招聘会不能如期举行，金帝物业积极报名参加校园及各大网站组织的网络招聘会，运用包括线上直播招聘等方式增加企业的知名度和曝光率。同时，积极通过微信公众号、朋友圈宣传招聘信息，增加企业与应聘者之间的黏性。物业公司分区域在微信公众号上发布招聘信息，同时制作招聘宣传图片动员全体员工转发朋友圈，许多兴业业主、公司同事的朋友前来应聘。应聘者纷纷表示：“我住在兴业的小区，物业的管理让我住的舒心，我愿意加入金帝物业！”、“我朋友在金帝物业干的很好，我也想加入！”
　　同时，为提高招聘人员的质量，金帝物业采用线上视频与线下面试相结合的方式进行招聘。疫情防控不能放松，招聘面试工作也不能耽误。为保证面试小组和应聘者的健康安全，金帝物业不断优化招聘流程，采取邮箱投递简历、视频初试的方式进行筛选，初试通过的人员需经过登记、测温，消毒等环节后，凭健康通行码参加复试。线上与线下相结合，经过层层筛选，新进人员质量得到了保证。
　　当前疫情的阴霾并未完全散去，就业形势并不乐观，金帝物业凭借良好的社会口碑开辟多元化招聘渠道吸纳人才，体现了社会责任与担当，同时此次招聘的高质量人员也将进一步满足公司人力资源需求，推进金帝物业公司高质量发展。