结缘兴业，骄傲着，自豪着
姚田华
很荣幸能成为兴业大家庭的一员，通过这次培训，更加加深了对兴业的了解，也想尽快融入到这个团队中，为团队贡献一份力量。
还记得第一节课的开头就是讲的空杯心态。何老师在给我们培训的时候，让大家起来发言，我第一个起来回答了问题，何老师说，我的回答比较官方，但我真的不知道这是正解，也可能这个故事，比较符合我现在的这个心态和状态吧。
这次培训以小组的形式来完成，很幸运，我成为了飞扬组的组长。本次培训的内容比较丰富多彩，集团人力资源中心王嘉部长对兴业集团的发展历程和简介，做了一个详尽的讲解，使我们对兴业的发展有了更深刻的认识，也对董事长的创业艰辛感到由衷的佩服，还有广大兴业人执着的创业精神也感染了我们。
在翻转课堂中，让每个小组上台讲解职业化行为、态度、观念，我们小组分配的是讲解职业化观念，得了第一名。职业化可能对于每个人来说，就是朝九晚五、按部就班地去上班，完成自己的事情，其实不然，真正职业化的态度不止这些，职业人需要有创业的精神，把工作当作自己的事业来做，不断积累自己的品牌，做好职业规划，只有这样才能充分发挥自己的最大潜能，实现人生的价值；同时作为职业人，在整个职业生涯中，会遇到各种各样的困难和挑战，我们要抱着积极的心态去面对，遭遇困难时都要积极想办法，不断学习本事，尽自己最大的努力达成目标。还要有游戏的心态，这个游戏的心态是指面对强大的压力时，我们时刻要保持一颗乐观的心态，不放弃，苦中有乐，在快乐中完成艰难的任务。
企业文化是一个企业的灵魂，兴业倡导的是“家园文化”，在这个大家庭中，我也体会到了什么是“家园文化”。通过这次培训，我对企业的核心价值观也有了更深的理解，更为成为一名兴业人而感到骄傲和自豪。
（作者为兴业房产招标中心员工）
很荣幸能成为兴业大家庭的一员，通过这次培训，更加加深了对兴业的了解，也想尽快融入到这个团队中，为团队贡献一份力量。
还记得第一节课的开头就是讲的空杯心态。何老师在给我们培训的时候，让大家起来发言，我第一个起来回答了问题，何老师说，我的回答比较官方，但我真的不知道这是正解，也可能这个故事，比较符合我现在的这个心态和状态吧。
这次培训以小组的形式来完成，很幸运，我成为了飞扬组的组长。本次培训的内容比较丰富多彩，集团人力资源中心王嘉部长对兴业集团的发展历程和简介，做了一个详尽的讲解，使我们对兴业的发展有了更深刻的认识，也对董事长的创业艰辛感到由衷的佩服，还有广大兴业人执着的创业精神也感染了我们。
在翻转课堂中，让每个小组上台讲解职业化行为、态度、观念，我们小组分配的是讲解职业化观念，得了第一名。职业化可能对于每个人来说，就是朝九晚五、按部就班地去上班，完成自己的事情，其实不然，真正职业化的态度不止这些，职业人需要有创业的精神，把工作当作自己的事业来做，不断积累自己的品牌，做好职业规划，只有这样才能充分发挥自己的最大潜能，实现人生的价值；同时作为职业人，在整个职业生涯中，会遇到各种各样的困难和挑战，我们要抱着积极的心态去面对，遭遇困难时都要积极想办法，不断学习本事，尽自己最大的努力达成目标。还要有游戏的心态，这个游戏的心态是指面对强大的压力时，我们时刻要保持一颗乐观的心态，不放弃，苦中有乐，在快乐中完成艰难的任务。
企业文化是一个企业的灵魂，兴业倡导的是“家园文化”，在这个大家庭中，我也体会到了什么是“家园文化”。通过这次培训，我对企业的核心价值观也有了更深的理解，更为成为一名兴业人而感到骄傲和自豪。
（作者为兴业房产招标中心员工）