大干一百天，天泰人全力以赴！
本报特约记者 山惠 李辉 高志前 通讯员 张政科 曹现武 王滨 石昌安 张庆 滕世金 赵夕云
自“大干一百天，决胜四季度”活动开展以来，天泰建筑公司各分公司迅速行动，将活动作为当前工作的主线，认真贯彻落实丁杰董事长提出的“靠上、拼上、豁上，真干、实干、会干”的十二字方针，对照工作目标，细化分解任务，全面推进落实，迅速掀起了冲刺、大干热潮，以扎实的工作作风和有力的举措推动各项工作实现新突破。
紧绷安全弦
10月10日下午，由第二分公司承建的兴业高新雅园项目组织项目部及劳务作业人员共计30余人开展消防知识培训及演习活动。培训过程中，以贴近实际、突出重点为原则讲解了灭火器基础知识、灭火器使用方法、本工程火场逃生路线及集合场地等消防知识。
同时，结合近年来建筑工地火灾事故照片进行教育如何应对火灾事故，并告诫注意事项。随后，宣讲人员讲解了灭火器使用方法及扑灭火灾的原理，并逐一进行指导示范，参训人员也提起灭火器进行操作体验，现场气氛十分活跃，参与意识强烈。
打起精气神
9月30日下午，租赁分公司组织召开全员会议，传达贯彻“大干一百天，决胜四季度”工作要求，安排部署相关工作，吹起了大干100天活动冲锋号。会上，与会人员共同学习了兴业集团、天泰建筑公司“大干一百天，决胜四季度”相关精神和要求，并结合实际对下一步工作进行了安排部署。
会议要求，公司全员要统一思想，鼓足干劲，集思广益，全力做好周转材料、周转设备的供应、维护、服务工作和租赁费用的核对、收支工作，为项目建设提供强有力保障。要通过会议、条幅、征集意见建议等形式，加大宣传力度，营造浓厚氛围。年轻职工要加强学习，快速成长，全员上下“靠上、豁上、拼上；真干、实干、会干”，保证各项任务圆满完成。
竞赛燃激情
9月28日，第一分公司在岚山一中报告厅举办了“巅峰对决，一战到底”钢筋知识竞赛。工程管理中心、第一分公司相关负责人及各项目部技术员共100余人参加了本次活动。本次知识竞赛共有4支参赛队伍，12名技术员参赛。比赛分为必答题、抢答题、风险题、加分题四个环节，主要考察参赛选手《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图》（16G101）图集的掌握程度。
竞赛现场，各代表队沉着应对、竞相追逐，充分展示了技术员们学习掌握《16G101图集》的能力，同时也彰显了各代表队良好的团队精神和昂扬的精神状态。比赛现场，观众积极参与互动，气氛紧张热烈，取得良好效果。
签订责任书
为明确项目产值任务,结合集团公司“大干一百天、决胜四季度”相关指示，门窗公司组织项目经理签订了《2019年第四季度目标责任书》。
据了解，该目标责任书明确了各项目在安全、质量、工期及进度等方面的目标，并公布了考核措施。此次目标责任书的签订，有助于提升该公司项目经理的责任意识，使大家真正把指标作为工作目标，把压力变为动力，在保质保量上下功夫，更好的为实现全公司年度各类目标任务服务。
争做好标兵
为了促进各项目部质量和安全文明生产工作，第三分公司组织开展流动红旗竞赛活动，激励各项目部管理人员提高基础管理工作的积极性。促使全体员工参与到提高施工质量、消除各种安全隐患，纠正违章行为的行动中去，为进一步提升公司及各项目部现场整体管理水平。为扎实开展好活动，专门成立了考核小组具体负责评比活动的组织与实施，力求通过这种活动为创建优质工程、平安工程奠定坚实的基础。
搞专项检查
为切实抓好项目安全生产工作，10月8日至15日，第五分公司对分公司的所有项目塔吊开展专项检查行动。本次行动重点检查项目的塔吊司机持证上岗、人证相符情况，塔吊限位器是否灵敏以及附墙装置安装情况等内容，共检查了五公司所有项目的36台塔吊。经检查，所有项目和人员都做到了持证上岗，并能按照规范要求操作塔吊，部分项目存在塔吊限位不灵敏，塔吊开关箱跳闸等现象，检查组当场给项目开具了隐患整改通知单，限期整改，并对项目管理人员进行批评教育，确保专项检查取得实效。
交流促进步
10月20日，第四分公司在会议室组织20余名资料员开展了资料学习交流会。本次交流主要围绕对近期安全、技术资料存在问题进行反馈，对大干一百天活动思想进行宣贯，对实习资料员进行指导等内容展开。会上，大家畅所欲言，资料员们针对自身及整个资料员团队存在的问题作了充分沟通，现场氛围热烈融洽。通过本次交流会彼此增进了感情，大家理顺了工作思路，坚定了工作信心，领会了“比、学、赶、帮、超”的重要性，能更好地为工程建设服务。
“大干一百天、决胜四季度”活动期间，天泰建筑公司必将上下齐心，狠抓安全、质量、进度，以高度的责任感和使命感投入到生产经营任务中，戮力同心、砥砺奋进，不忘初心、牢记使命，坚决打赢这场攻坚战。
自“大干一百天，决胜四季度”活动开展以来，天泰建筑公司各分公司迅速行动，将活动作为当前工作的主线，认真贯彻落实丁杰董事长提出的“靠上、拼上、豁上，真干、实干、会干”的十二字方针，对照工作目标，细化分解任务，全面推进落实，迅速掀起了冲刺、大干热潮，以扎实的工作作风和有力的举措推动各项工作实现新突破。
紧绷安全弦
10月10日下午，由第二分公司承建的兴业高新雅园项目组织项目部及劳务作业人员共计30余人开展消防知识培训及演习活动。培训过程中，以贴近实际、突出重点为原则讲解了灭火器基础知识、灭火器使用方法、本工程火场逃生路线及集合场地等消防知识。
同时，结合近年来建筑工地火灾事故照片进行教育如何应对火灾事故，并告诫注意事项。随后，宣讲人员讲解了灭火器使用方法及扑灭火灾的原理，并逐一进行指导示范，参训人员也提起灭火器进行操作体验，现场气氛十分活跃，参与意识强烈。
打起精气神
9月30日下午，租赁分公司组织召开全员会议，传达贯彻“大干一百天，决胜四季度”工作要求，安排部署相关工作，吹起了大干100天活动冲锋号。会上，与会人员共同学习了兴业集团、天泰建筑公司“大干一百天，决胜四季度”相关精神和要求，并结合实际对下一步工作进行了安排部署。
会议要求，公司全员要统一思想，鼓足干劲，集思广益，全力做好周转材料、周转设备的供应、维护、服务工作和租赁费用的核对、收支工作，为项目建设提供强有力保障。要通过会议、条幅、征集意见建议等形式，加大宣传力度，营造浓厚氛围。年轻职工要加强学习，快速成长，全员上下“靠上、豁上、拼上；真干、实干、会干”，保证各项任务圆满完成。
竞赛燃激情
9月28日，第一分公司在岚山一中报告厅举办了“巅峰对决，一战到底”钢筋知识竞赛。工程管理中心、第一分公司相关负责人及各项目部技术员共100余人参加了本次活动。本次知识竞赛共有4支参赛队伍，12名技术员参赛。比赛分为必答题、抢答题、风险题、加分题四个环节，主要考察参赛选手《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图》（16G101）图集的掌握程度。
竞赛现场，各代表队沉着应对、竞相追逐，充分展示了技术员们学习掌握《16G101图集》的能力，同时也彰显了各代表队良好的团队精神和昂扬的精神状态。比赛现场，观众积极参与互动，气氛紧张热烈，取得良好效果。
签订责任书
为明确项目产值任务,结合集团公司“大干一百天、决胜四季度”相关指示，门窗公司组织项目经理签订了《2019年第四季度目标责任书》。
据了解，该目标责任书明确了各项目在安全、质量、工期及进度等方面的目标，并公布了考核措施。此次目标责任书的签订，有助于提升该公司项目经理的责任意识，使大家真正把指标作为工作目标，把压力变为动力，在保质保量上下功夫，更好的为实现全公司年度各类目标任务服务。
争做好标兵
为了促进各项目部质量和安全文明生产工作，第三分公司组织开展流动红旗竞赛活动，激励各项目部管理人员提高基础管理工作的积极性。促使全体员工参与到提高施工质量、消除各种安全隐患，纠正违章行为的行动中去，为进一步提升公司及各项目部现场整体管理水平。为扎实开展好活动，专门成立了考核小组具体负责评比活动的组织与实施，力求通过这种活动为创建优质工程、平安工程奠定坚实的基础。
搞专项检查
为切实抓好项目安全生产工作，10月8日至15日，第五分公司对分公司的所有项目塔吊开展专项检查行动。本次行动重点检查项目的塔吊司机持证上岗、人证相符情况，塔吊限位器是否灵敏以及附墙装置安装情况等内容，共检查了五公司所有项目的36台塔吊。经检查，所有项目和人员都做到了持证上岗，并能按照规范要求操作塔吊，部分项目存在塔吊限位不灵敏，塔吊开关箱跳闸等现象，检查组当场给项目开具了隐患整改通知单，限期整改，并对项目管理人员进行批评教育，确保专项检查取得实效。
交流促进步
10月20日，第四分公司在会议室组织20余名资料员开展了资料学习交流会。本次交流主要围绕对近期安全、技术资料存在问题进行反馈，对大干一百天活动思想进行宣贯，对实习资料员进行指导等内容展开。会上，大家畅所欲言，资料员们针对自身及整个资料员团队存在的问题作了充分沟通，现场氛围热烈融洽。通过本次交流会彼此增进了感情，大家理顺了工作思路，坚定了工作信心，领会了“比、学、赶、帮、超”的重要性，能更好地为工程建设服务。
“大干一百天、决胜四季度”活动期间，天泰建筑公司必将上下齐心，狠抓安全、质量、进度，以高度的责任感和使命感投入到生产经营任务中，戮力同心、砥砺奋进，不忘初心、牢记使命，坚决打赢这场攻坚战。