徒弟进考场 师徒同受奖

本报特约记者 于堂日
  9月18日早晨6点,秋高气爽、丹桂飘香,在兴业北方创信公司一楼会议室内,笑语喧哗,掌声阵阵,新员工技术考核表彰会议正在热烈进行。
  “下面请获得新员工技术考核第一名的徐正运,第二名管利上台领奖”!主持人话音刚落,两位今年刚刚入职的新员工精神抖擞地上台领取了奖牌和证书。
  “接下来有请获奖新员工的师傅田少波、尚明海两位资深员工上台领奖!”师傅也有奖?会场在经过霎那间的迟疑之后再次暴发出热烈的掌声。
  “请师傅介绍经验”!会场上年轻的员工们异口同声地发出了倡议。
  田少波被大家重新推上了主席台,这位从无棣县过来的老技术工人,是带着喷涂技能来到兴业北方创信的,几年来,他带出了不少优秀的好徒弟,为北方创信的发展做出了突出贡献。“今天这个奖,是我得过的奖项中含金量最高的。”田少波扬了扬手中的证书,“看到徒弟取得好成绩,得到认可,比我自己被人夸赞更让人高兴!”田少波的一席话,说出了师傅们共同的心声。
  看着一起来的同伴获奖,同样是新员工的陈刚懊悔地捶脑袋:“都怪我粗心,要是能掌握住喷涂厚度,说不定我也能获奖。”“只要认真学,用心做,获奖是早晚的事!”他的师傅刘新刚笑着给徒弟鼓劲。
  “由于企业发展速度快,招进的新员工较多。如何才能尽快培养出适应企业发展的技能工人,‘考徒弟,奖师傅’就是一种有益的探索。下一步我们将结合签定《师徒合同》,依托新员工培训基地和以师带徒、外出培训等办法,让新员工能够快速进步,快速顶岗!”该公司副总经理崇昌君告诉笔者。
  一石激起千层浪。会议结束,许多新员工和他们的师傅迟迟不愿离开,他们拿着喷涂样品在进行仔细地比对和研究。“你们好好克服甩枪、斜枪的不良习惯,下次咱也上台领奖!”师傅陈波对着他的徒弟们说。