与时俱进做文化是企业最高级的修养
——从我集团推行“首届职工文化节”活动的初衷谈起
本报评论员 王均开
近日，同集团一家分公司的负责人交流时，笔者偶然提到说，你们公司今年整体变化很大，精神面貌焕然一新，话音刚落，这位负责人顿时来了情绪，神采奕奕的打开了话匣子，详细列举了他们的一些做法，像通过举办技能比武活动发现了人才、促进了工作，像通过踊跃参加集团职工运动会提振了士气、凝聚了力量，等等，言语间有一种油然而生的底气和自信。最后，这位老总发了一番感慨说，我们仅仅是做了几件稍稍用点心就能做成的事情，没想到能够产生这么好的效果，一下子解决了困扰我们多年的团队建设问题，同时他也表示，今后一定按照集团要求，发挥党群组织力量，持续创新的做好企业文化。
以笔者的了解，这家单位之所以能够产生一系列改变绝非偶然，他们的可取之处就在于摒弃了之前没有时间、没有精力为做文化的想法，而是寓文化于工作，用这种看似矛盾对立的做法重新催生了团队的生机与活力。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这里提到的美好生活需要中，文化的需要是不可或缺且至关重要的。新形势下，对于一家企业而言，做不做文化，做没做好文化，发展层次的高下之别将越来越明显。
当前，兴业集团历经二十年的发展，企业实力不断壮大，对职工的物质供给也已经达到了一个新的高度，与之相应的企业文化发展也蒸蒸日上，基本已经满足了职工的诉求，也赢得了广大职工的一致认可，拥有了进一步提升的坚实基础，具备了进一步改进的广阔空间。为此，我们必须要抓住主要矛盾，顺应这一趋势，在做优传统项目的基础上，把职工喜闻乐见的项目进一步创造挖掘，拓展企业文化的内涵和外延，并整合提升现有文化资源，从构建系统完整的文化体系着眼，聚力打造“职工文化节”，推动企业文化发展从量的积累到质的飞跃。
坐而论道更应起而行之。目前，基于这一设想和初衷推出的系列职工文化节活动已有部分项目圆满落幕，且收获了社会各界如潮的好评。最重要的是，通过这些活动，进一步满足了职工除了“票子”之外日益增长的更高层次的精神需求，让职工所想和企业所为达到更加完美的契合，最大限度的彰显了兴业这个平台的魅力，也让所有职工感受到了企业充分的诚意与尊重，大家的获得感和企业自豪感愈益强烈，进而不断推动形成了干事创业的向心力和凝聚力，汇聚起一往无前的磅礴动能。或许，这也就是“职工文化节”活动回馈给“兴业成立二十年”最好的礼物。
综合以上，诚以为，兴业集团能够坚持与时俱进做文化是一种最高级的修养，具备这种不断顾及职工“面子”和“里子”的素质，我们也就有了敢于追求也能够追求“百年兴业”梦的最大底气！
本报评论员 王均开
近日，同集团一家分公司的负责人交流时，笔者偶然提到说，你们公司今年整体变化很大，精神面貌焕然一新，话音刚落，这位负责人顿时来了情绪，神采奕奕的打开了话匣子，详细列举了他们的一些做法，像通过举办技能比武活动发现了人才、促进了工作，像通过踊跃参加集团职工运动会提振了士气、凝聚了力量，等等，言语间有一种油然而生的底气和自信。最后，这位老总发了一番感慨说，我们仅仅是做了几件稍稍用点心就能做成的事情，没想到能够产生这么好的效果，一下子解决了困扰我们多年的团队建设问题，同时他也表示，今后一定按照集团要求，发挥党群组织力量，持续创新的做好企业文化。
以笔者的了解，这家单位之所以能够产生一系列改变绝非偶然，他们的可取之处就在于摒弃了之前没有时间、没有精力为做文化的想法，而是寓文化于工作，用这种看似矛盾对立的做法重新催生了团队的生机与活力。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这里提到的美好生活需要中，文化的需要是不可或缺且至关重要的。新形势下，对于一家企业而言，做不做文化，做没做好文化，发展层次的高下之别将越来越明显。
当前，兴业集团历经二十年的发展，企业实力不断壮大，对职工的物质供给也已经达到了一个新的高度，与之相应的企业文化发展也蒸蒸日上，基本已经满足了职工的诉求，也赢得了广大职工的一致认可，拥有了进一步提升的坚实基础，具备了进一步改进的广阔空间。为此，我们必须要抓住主要矛盾，顺应这一趋势，在做优传统项目的基础上，把职工喜闻乐见的项目进一步创造挖掘，拓展企业文化的内涵和外延，并整合提升现有文化资源，从构建系统完整的文化体系着眼，聚力打造“职工文化节”，推动企业文化发展从量的积累到质的飞跃。
坐而论道更应起而行之。目前，基于这一设想和初衷推出的系列职工文化节活动已有部分项目圆满落幕，且收获了社会各界如潮的好评。最重要的是，通过这些活动，进一步满足了职工除了“票子”之外日益增长的更高层次的精神需求，让职工所想和企业所为达到更加完美的契合，最大限度的彰显了兴业这个平台的魅力，也让所有职工感受到了企业充分的诚意与尊重，大家的获得感和企业自豪感愈益强烈，进而不断推动形成了干事创业的向心力和凝聚力，汇聚起一往无前的磅礴动能。或许，这也就是“职工文化节”活动回馈给“兴业成立二十年”最好的礼物。
综合以上，诚以为，兴业集团能够坚持与时俱进做文化是一种最高级的修养，具备这种不断顾及职工“面子”和“里子”的素质，我们也就有了敢于追求也能够追求“百年兴业”梦的最大底气！