平凡的“老许”
——记天泰门窗公司玻璃切割组长许军
本报通讯员 王滨 陈凯
“哎，老许，玻璃这两天又要货了，今儿努努力，把它搞完。”“好嘞！”这是天泰门窗公司车间日常工作中再平常不过的一段对话。
对话中的“老许”全名叫许军，是天泰门窗公司玻璃车间切割组组长。“老许”其实并不老，刚过不惑之年，之所以被同事们亲切的喊为老许，是因为他对工作的认真与稳重。
有他在，就是安全保障
老许家住陈疃镇，每天往返60多公里，住的最远，来的最早，到家最晚。算上路上跟上班的时间，每天将近有13个小时在外面。每天早上七点半左右，老许准能到达公司，对设备进行逐一检查，查看磨轮是否该上油，滚子是否该打磨了等等……正因为及时保养和按时维修，在他手底下，设备两年无大修，保证了切割班组工作的正常运行。
在平时工作里，作为一名从事玻璃行业十几年的“老人”，每一份图纸，每一份订单，从老许手里过一遍，基本信息就能掌握。“这个位置的尺寸不太一样，让制单再检查一下是不是有出入。”“这个工地的布纹玻璃是+4mm的，规格不对，这单不能下。”此时的老许不苟言笑，缜密的心思与专业的要求与他魁梧的身材略有些“格格不入”，但他的所言所行却让所有人都信服。
自2017年入职以来，经过老许之手的玻璃原片40多万㎡，优化率达到93%，并且从未发生事故，有他在，就是安全的保证。
第一批持证上岗的“多面手”
老许常把“会学习的人才能在这个社会中立足”挂在嘴边。他开玩笑说，自从踏足社会，从没吃过“没文化”的亏。进入天泰门窗公司以来，“大平台、大学校、大家庭”的氛围让他更加下定决心要提高自己的技术水平。
根据政策及岗位需要，设备投入使用后需要持证上岗。老许所负责的切割工位需要使用行车吊装玻璃原片，于是他主动申请考取行车操作证。但老许文化水平不高，设备操作不是问题，文化理论考试却成了一个“大麻烦”。为了不掉链子，工作闲暇之余他就捧起资料对着1500道的题库看了起来。
同事们打趣他说：“老许，就这个学习法可以考大学了哈。”他摸了摸头，嘿嘿一乐，接着把头埋入资料中。通过不懈努力，原本在他那儿看起来“难于上青天”的理论考试，最终顺利通过，老许就这样成为了该公司第一批持证上岗的员工。
对此，他并没有满足，又积极向车间的叉车工学习开叉车，向维修人员学习维修技术，通过不断的学习，他已经成长为一名车间“多面手”。
主动请缨的“坚守者”
2018年9月的一天，公司在梦想成真北区进行维修服务，临近中午，有一户业主仍未回家，与其沟通后，该业主表示需要下班后才能回来。在大家面面相觑之际，老许主动请缨留了下来。等到约12点半左右，业主才一路小跑着赶过来：“对不住了师傅，单位有点远。”老许微笑着回应着“没事”。由于该户已经完成了装修，老许麻利地拿出准备好的鞋套穿上，顺利完成了维修任务。业主觉得很不好意思，想留老许吃饭，老许极力推辞，赶回公司简单扒了两口饭，又开始投入到下午的工作中。
同事记得这件事，老许却嘿嘿一乐：“这不是咱应该做的吗？没什么好说的。”
“有时候确实累了，回到家，看到女儿认真学习的样子，浑身又充满了干劲。这么多年，也习惯了，就是干呗。”老许坚定地说道。
【记者手记】他，放在整个集团公司来看，其实并不出众，没有轰轰烈烈的事迹,没有震撼人心的故事，无非每天重复着简单又繁琐的工作。他，是千千万万名兴业人中的普通一员，做着平凡的工作，却独当一面，让人尊重；他，也是兴业梦的践行者，用实际行动诠释着兴业人的“务实、拼搏、进取、奉献”。正是因为各公司都有着像“老许”这样的员工，才有了兴业在日照老百姓心目中的好口碑。致敬，每一个为了兴业梦而努力奋斗的兴业人；致敬，每一个平凡岗位上的那一个不平凡的你！
本报通讯员 王滨 陈凯
“哎，老许，玻璃这两天又要货了，今儿努努力，把它搞完。”“好嘞！”这是天泰门窗公司车间日常工作中再平常不过的一段对话。
对话中的“老许”全名叫许军，是天泰门窗公司玻璃车间切割组组长。“老许”其实并不老，刚过不惑之年，之所以被同事们亲切的喊为老许，是因为他对工作的认真与稳重。
有他在，就是安全保障
老许家住陈疃镇，每天往返60多公里，住的最远，来的最早，到家最晚。算上路上跟上班的时间，每天将近有13个小时在外面。每天早上七点半左右，老许准能到达公司，对设备进行逐一检查，查看磨轮是否该上油，滚子是否该打磨了等等……正因为及时保养和按时维修，在他手底下，设备两年无大修，保证了切割班组工作的正常运行。
在平时工作里，作为一名从事玻璃行业十几年的“老人”，每一份图纸，每一份订单，从老许手里过一遍，基本信息就能掌握。“这个位置的尺寸不太一样，让制单再检查一下是不是有出入。”“这个工地的布纹玻璃是+4mm的，规格不对，这单不能下。”此时的老许不苟言笑，缜密的心思与专业的要求与他魁梧的身材略有些“格格不入”，但他的所言所行却让所有人都信服。
自2017年入职以来，经过老许之手的玻璃原片40多万㎡，优化率达到93%，并且从未发生事故，有他在，就是安全的保证。
第一批持证上岗的“多面手”
老许常把“会学习的人才能在这个社会中立足”挂在嘴边。他开玩笑说，自从踏足社会，从没吃过“没文化”的亏。进入天泰门窗公司以来，“大平台、大学校、大家庭”的氛围让他更加下定决心要提高自己的技术水平。
根据政策及岗位需要，设备投入使用后需要持证上岗。老许所负责的切割工位需要使用行车吊装玻璃原片，于是他主动申请考取行车操作证。但老许文化水平不高，设备操作不是问题，文化理论考试却成了一个“大麻烦”。为了不掉链子，工作闲暇之余他就捧起资料对着1500道的题库看了起来。
同事们打趣他说：“老许，就这个学习法可以考大学了哈。”他摸了摸头，嘿嘿一乐，接着把头埋入资料中。通过不懈努力，原本在他那儿看起来“难于上青天”的理论考试，最终顺利通过，老许就这样成为了该公司第一批持证上岗的员工。
对此，他并没有满足，又积极向车间的叉车工学习开叉车，向维修人员学习维修技术，通过不断的学习，他已经成长为一名车间“多面手”。
主动请缨的“坚守者”
2018年9月的一天，公司在梦想成真北区进行维修服务，临近中午，有一户业主仍未回家，与其沟通后，该业主表示需要下班后才能回来。在大家面面相觑之际，老许主动请缨留了下来。等到约12点半左右，业主才一路小跑着赶过来：“对不住了师傅，单位有点远。”老许微笑着回应着“没事”。由于该户已经完成了装修，老许麻利地拿出准备好的鞋套穿上，顺利完成了维修任务。业主觉得很不好意思，想留老许吃饭，老许极力推辞，赶回公司简单扒了两口饭，又开始投入到下午的工作中。
同事记得这件事，老许却嘿嘿一乐：“这不是咱应该做的吗？没什么好说的。”
“有时候确实累了，回到家，看到女儿认真学习的样子，浑身又充满了干劲。这么多年，也习惯了，就是干呗。”老许坚定地说道。
【记者手记】他，放在整个集团公司来看，其实并不出众，没有轰轰烈烈的事迹,没有震撼人心的故事，无非每天重复着简单又繁琐的工作。他，是千千万万名兴业人中的普通一员，做着平凡的工作，却独当一面，让人尊重；他，也是兴业梦的践行者，用实际行动诠释着兴业人的“务实、拼搏、进取、奉献”。正是因为各公司都有着像“老许”这样的员工，才有了兴业在日照老百姓心目中的好口碑。致敬，每一个为了兴业梦而努力奋斗的兴业人；致敬，每一个平凡岗位上的那一个不平凡的你！