兴业一家人
阚凌常
漫步在清晨的小道上，看着19个月大的闺女歪歪扭扭地走着，“爸爸……爸爸”地叫着，爱人跟在后面喊“宝贝，慢点。”说几句玩笑话，逗得女儿咯咯地笑，一路笑、一路跑，一路成长。这样的日子虽然平常，但也是最幸福的。
2013年6月，我加入兴业房产，如今，我仍记得面试时的情景。会议室里满满的都是面试者，有口才好的、有长相漂亮的，有多才多艺的，我心里怯怯地打鼓，觉得被录取的希望不大。一轮下来，领导问：“你认为谁最有可能被留下，为什么？”应聘者们相互举荐，可是没有一个人推举我，此情此景，还是有点小失落的。接下来等通知的几天，我居然同时收到了兴业房产和另外一家房产公司的录取通知。我没有犹豫，怀着对兴业的迫切向往，义无反顾地来到了这个大家庭。
我来到兴业房产成本中心，我的爱人在营销中心，我们同事了四年。2017年6月，我的爱人因为孩子太小需要照顾，她带着深深的不舍选择了辞职。现在孩子慢慢大了，她开始回归职场，她说，到新单位应聘填写工作经历，每当写到“兴业”时，她的心里都会涌出对兴业的深深眷恋；虽然几家单位对她也很满意，但在她心里，永远对兴业念念不忘；也有单位一看她曾在“兴业”历练过，会很高兴地接纳她，因为在兴业的耳濡目染，给她的职场生涯增添了“隐形的翅膀”。在新单位工作一段时间，突然有一天兴业的同事跟她说：“《兴业之窗》发稿费了，给你发红包吧！”随着电话的落音，红包如期而至。那一刻，她第一时间把消息告诉了我，几乎要唱着歌跳起来。虽然离开兴业快一年了，但兴业依然没有忘记你为公司所做的事情，这怎能不让人留恋？
我跟我的爱人都是八十年代初出生的人，我们从最初的一无所有，牵着手许下誓言，一定要努力、努力、再努力。通过5年多的努力奋斗，我们从一两千块钱的实习工资，到现在有了真正的“家”，不但有了房子、车子，还有了我们可爱的宝贝。我们一起参与了新瑞花园开盘当天火爆清盘的场景、大连花园万人社区一票难求的盛况，见证了前辈员工连续奋斗在前线几天几夜、不叫苦不喊累的敬业精神，正是这些人，使得兴业基业常青，永葆辉煌。
我和妻子有幸进入兴业，奋斗在兴业，相爱在兴业，我们的好生活来之不易。是兴业给了我们稳定的工作，安定的工作环境，使我们在青涩的岁月时找到了成长的家。兴业一家人的企业文化，在给我们物质好生活的同时，也给了我们精神的成长环境和灵魂的历练场所。以后的日子里，我们的小家庭、兴业大家庭，都将继续相亲相爱，不忘初心，不断努力，争取更好的成绩。
“我们要把户型设计作为提升产品品质的重点来抓，宁愿牺牲一点容积率，也要让每一位业主住到兴业开发的好户型；就是赚的少一点，也要对得起广大购房者，我们要有这个责任心，同时也是我们兴业品牌进步提升的出发点。”这是我2013年刚刚加入兴业时，丁杰董事长在年底工作总结大会讲到的一句话。我会时常想起，也时时提醒自己，我要更加努力工作，把兴业这个大家建设的更加美好，为“兴家兴业报国”做出我自己的一点贡献。
（作者为兴业房产成本中心员工）
漫步在清晨的小道上，看着19个月大的闺女歪歪扭扭地走着，“爸爸……爸爸”地叫着，爱人跟在后面喊“宝贝，慢点。”说几句玩笑话，逗得女儿咯咯地笑，一路笑、一路跑，一路成长。这样的日子虽然平常，但也是最幸福的。
2013年6月，我加入兴业房产，如今，我仍记得面试时的情景。会议室里满满的都是面试者，有口才好的、有长相漂亮的，有多才多艺的，我心里怯怯地打鼓，觉得被录取的希望不大。一轮下来，领导问：“你认为谁最有可能被留下，为什么？”应聘者们相互举荐，可是没有一个人推举我，此情此景，还是有点小失落的。接下来等通知的几天，我居然同时收到了兴业房产和另外一家房产公司的录取通知。我没有犹豫，怀着对兴业的迫切向往，义无反顾地来到了这个大家庭。
我来到兴业房产成本中心，我的爱人在营销中心，我们同事了四年。2017年6月，我的爱人因为孩子太小需要照顾，她带着深深的不舍选择了辞职。现在孩子慢慢大了，她开始回归职场，她说，到新单位应聘填写工作经历，每当写到“兴业”时，她的心里都会涌出对兴业的深深眷恋；虽然几家单位对她也很满意，但在她心里，永远对兴业念念不忘；也有单位一看她曾在“兴业”历练过，会很高兴地接纳她，因为在兴业的耳濡目染，给她的职场生涯增添了“隐形的翅膀”。在新单位工作一段时间，突然有一天兴业的同事跟她说：“《兴业之窗》发稿费了，给你发红包吧！”随着电话的落音，红包如期而至。那一刻，她第一时间把消息告诉了我，几乎要唱着歌跳起来。虽然离开兴业快一年了，但兴业依然没有忘记你为公司所做的事情，这怎能不让人留恋？
我跟我的爱人都是八十年代初出生的人，我们从最初的一无所有，牵着手许下誓言，一定要努力、努力、再努力。通过5年多的努力奋斗，我们从一两千块钱的实习工资，到现在有了真正的“家”，不但有了房子、车子，还有了我们可爱的宝贝。我们一起参与了新瑞花园开盘当天火爆清盘的场景、大连花园万人社区一票难求的盛况，见证了前辈员工连续奋斗在前线几天几夜、不叫苦不喊累的敬业精神，正是这些人，使得兴业基业常青，永葆辉煌。
我和妻子有幸进入兴业，奋斗在兴业，相爱在兴业，我们的好生活来之不易。是兴业给了我们稳定的工作，安定的工作环境，使我们在青涩的岁月时找到了成长的家。兴业一家人的企业文化，在给我们物质好生活的同时，也给了我们精神的成长环境和灵魂的历练场所。以后的日子里，我们的小家庭、兴业大家庭，都将继续相亲相爱，不忘初心，不断努力，争取更好的成绩。
“我们要把户型设计作为提升产品品质的重点来抓，宁愿牺牲一点容积率，也要让每一位业主住到兴业开发的好户型；就是赚的少一点，也要对得起广大购房者，我们要有这个责任心，同时也是我们兴业品牌进步提升的出发点。”这是我2013年刚刚加入兴业时，丁杰董事长在年底工作总结大会讲到的一句话。我会时常想起，也时时提醒自己，我要更加努力工作，把兴业这个大家建设的更加美好，为“兴家兴业报国”做出我自己的一点贡献。
（作者为兴业房产成本中心员工）