天泰建筑“文化五进”观摩暨“工地书屋”揭牌仪式举行
本报讯（通讯员 山惠）8月30日上午，天泰建筑公司“企业文化五进”观摩暨“工地书屋”揭牌仪式分别在天泰建筑第一分公司锦绣花园和安澜嘉园项目举行，集团工会主席郑培波、工会副主席王嘉，集团各单位工会相关负责人员参加活动，并在安澜嘉园项目会议室就“企业文化五进”等相关工作进行了座谈交流。
参观组一行首先到达锦绣花园三期项目，深入了解了天泰建筑企业文化“进工地”的现场。随后，参观组一行来到安澜嘉园项目参观了工地办公区和职工食堂、宿舍、活动室等，并参加了“工地书屋”揭牌仪式。郑培波与天泰建筑公司副总经理、第一分公司总经理丁兆存为“工地书屋”启用揭牌。王嘉代表集团向工地书屋捐赠图书，带来了集团工会对于企业文化“五进”工作的支持与鼓励。
最后，双方在安澜嘉园项目会议室进行了座谈交流。天泰建筑工会主席牟平就天泰建筑工会今年来开展的各项工作做总结汇报，阐述了工会在强化民主管理、推行厂务公开、切实维护职工合法权益、积极开展劳动竞赛等各方面采取的措施。各单位工会相关负责人通过参观天泰建筑“企业文化五进”现场以及“工地书屋”的设立，纷纷表示受益匪浅，回归本单位后一定积极开展工会工作，并就企业文化建设工作发表了各自的意见和建议。郑培波表示，“职工书屋”是工会组织一项保障职工基本文化权益、丰富职工精神文化生活的重要工作，也是企业文化和职工文化建设的重要载体之一。在项目一线设立“工地书屋”，是天泰建筑公司工会工作重心向下，关注基层、关注一线职工的重要体现。他希望天泰建筑工会要切实把好事做好，搞好推广、扩大覆盖、加强管理，进一步提升职工的幸福感、自豪感和归属感。他要求，各单位工会要以“服务企业发展、满足职工需求”为工作出发点，以“推进企业文化繁荣、增强企业活力和向心力”为抓手，主动作为、创新工作，要加强交流学习，多组织活动，要善于总结、提升、宣传，进一步提升工会组织的影响力，形成自己的工会工作品牌。
据了解，天泰建筑公司工会把加强职工文化和企业文化建设作为构建和谐劳动关系的基础性工作来抓，实施了职工文化、企业文化“进工地、进项目、进走廊、进食堂、进宿舍”等活动，创新和丰富职工文化、企业文化载体建设，把文化置于员工工作和生活的每一个空间，有效促进了职工文化和企业文化建设相互融合、协同发展。
参观组一行首先到达锦绣花园三期项目，深入了解了天泰建筑企业文化“进工地”的现场。随后，参观组一行来到安澜嘉园项目参观了工地办公区和职工食堂、宿舍、活动室等，并参加了“工地书屋”揭牌仪式。郑培波与天泰建筑公司副总经理、第一分公司总经理丁兆存为“工地书屋”启用揭牌。王嘉代表集团向工地书屋捐赠图书，带来了集团工会对于企业文化“五进”工作的支持与鼓励。
最后，双方在安澜嘉园项目会议室进行了座谈交流。天泰建筑工会主席牟平就天泰建筑工会今年来开展的各项工作做总结汇报，阐述了工会在强化民主管理、推行厂务公开、切实维护职工合法权益、积极开展劳动竞赛等各方面采取的措施。各单位工会相关负责人通过参观天泰建筑“企业文化五进”现场以及“工地书屋”的设立，纷纷表示受益匪浅，回归本单位后一定积极开展工会工作，并就企业文化建设工作发表了各自的意见和建议。郑培波表示，“职工书屋”是工会组织一项保障职工基本文化权益、丰富职工精神文化生活的重要工作，也是企业文化和职工文化建设的重要载体之一。在项目一线设立“工地书屋”，是天泰建筑公司工会工作重心向下，关注基层、关注一线职工的重要体现。他希望天泰建筑工会要切实把好事做好，搞好推广、扩大覆盖、加强管理，进一步提升职工的幸福感、自豪感和归属感。他要求，各单位工会要以“服务企业发展、满足职工需求”为工作出发点，以“推进企业文化繁荣、增强企业活力和向心力”为抓手，主动作为、创新工作，要加强交流学习，多组织活动，要善于总结、提升、宣传，进一步提升工会组织的影响力，形成自己的工会工作品牌。
据了解，天泰建筑公司工会把加强职工文化和企业文化建设作为构建和谐劳动关系的基础性工作来抓，实施了职工文化、企业文化“进工地、进项目、进走廊、进食堂、进宿舍”等活动，创新和丰富职工文化、企业文化载体建设，把文化置于员工工作和生活的每一个空间，有效促进了职工文化和企业文化建设相互融合、协同发展。