幸福企业给员工幸福
安百帅
9月18日下午，有幸参加了集团“幸福是奋斗出来的”征文大赛颁奖仪式，看到那么多优秀的作品，再一次被兴业人的幸福感所包围。听了丁杰董事长的讲话之后，通过他分享自己的工作历程、为人处世态度等，再一次对“幸福”二字有了更深刻的认识。
一个企业，同样可以用幸福去衡量，社会的认可、员工的忠诚度、大众的好口碑，这都是一个企业的幸福指数。
社会认可，企业的价值所在。
在日照，能听到很多人特地打听购买兴业的房子，因为他们知道，无论从质量、户型还是后期服务，兴业的品质都是首屈一指的，这就是品牌影响力。作为建筑公司的一员，我深刻了解我们对产品质量的控制程度，可以说投入了大量的人力物力。为了更好地控制质量，公司制定了一套比标准规范还要苛刻的检测标准，严格控制材料的采购环节，杜绝非标材料的流入，大力鼓励各种创新、发明以提高产品质量，很多人觉得这样做利润没了，但事实表明，好的质量造就了品牌知名度，兴业每处楼盘开盘即被抢购一空，这就是品牌带来的效益。
幸福企业，让员工过上幸福生活。
近年来，我们集团也从改善员工生活开始加大对员工福利的关注，薪酬体制、公积金、年假、单身公寓、住房补助等举措层出不穷，使每一位员工都能体会到来自公司的关怀。这种关怀，最终会转化成为归属感，会形成我们的“家园文化”，把公司的事业当成自己的事业，提起公司，心里涌起由衷的自毫与骄傲，这种能够“死心塌地”为公司奉献力量的精神，对于员工来说，就是幸福的。
幸福的企业，来自大众的好口碑。
在我的朋友圈，提起兴业集团，除了房子盖得好，很多人都会说，兴业的社会公益事业做得好，每当这个时候我都会说，对，我就是兴业的。多年来，从我还未入职的时候就知道兴业的社会公益事业几乎遍布各行各业，从志愿者服务到爱心捐助再到公益基金，我们的善举义事举不胜数。作为一名基层员工，每次响应集团号召为贫困山区、患病家庭、困难职工爱心捐助的时候，我在积极参与的同时，也为能在这样一个有担当、有爱心的企业里工作而感到自豪。我的发小叫朱宁，他的女儿不幸患上了白血病，治疗路上困难重重，在资金最为窘迫的时候，集团人力资源总监李俐萱女士慷慨解囊，第一时间给予了捐助。每次和我提起此事，朱宁总是激动的语无伦次，感激之情溢于言表。一个企业的口碑，来自所有和它接触过的人，这些善举一点一滴地积累着，造就了一个良心企业、善行兴业，成为集团的又一张名片。被社会认可、被大众交口称赞的企业才是真正幸福的企业。
对于一个上班族来说，大多数时间的社交活动都与企业相关，所以，个人的幸福和企业是息息相关的，打造幸福企业，让所有员工快乐工作、快乐生活，这是企业的幸福，也是员工的幸福。
(作者为天泰建筑公司员工)
9月18日下午，有幸参加了集团“幸福是奋斗出来的”征文大赛颁奖仪式，看到那么多优秀的作品，再一次被兴业人的幸福感所包围。听了丁杰董事长的讲话之后，通过他分享自己的工作历程、为人处世态度等，再一次对“幸福”二字有了更深刻的认识。
一个企业，同样可以用幸福去衡量，社会的认可、员工的忠诚度、大众的好口碑，这都是一个企业的幸福指数。
社会认可，企业的价值所在。
在日照，能听到很多人特地打听购买兴业的房子，因为他们知道，无论从质量、户型还是后期服务，兴业的品质都是首屈一指的，这就是品牌影响力。作为建筑公司的一员，我深刻了解我们对产品质量的控制程度，可以说投入了大量的人力物力。为了更好地控制质量，公司制定了一套比标准规范还要苛刻的检测标准，严格控制材料的采购环节，杜绝非标材料的流入，大力鼓励各种创新、发明以提高产品质量，很多人觉得这样做利润没了，但事实表明，好的质量造就了品牌知名度，兴业每处楼盘开盘即被抢购一空，这就是品牌带来的效益。
幸福企业，让员工过上幸福生活。
近年来，我们集团也从改善员工生活开始加大对员工福利的关注，薪酬体制、公积金、年假、单身公寓、住房补助等举措层出不穷，使每一位员工都能体会到来自公司的关怀。这种关怀，最终会转化成为归属感，会形成我们的“家园文化”，把公司的事业当成自己的事业，提起公司，心里涌起由衷的自毫与骄傲，这种能够“死心塌地”为公司奉献力量的精神，对于员工来说，就是幸福的。
幸福的企业，来自大众的好口碑。
在我的朋友圈，提起兴业集团，除了房子盖得好，很多人都会说，兴业的社会公益事业做得好，每当这个时候我都会说，对，我就是兴业的。多年来，从我还未入职的时候就知道兴业的社会公益事业几乎遍布各行各业，从志愿者服务到爱心捐助再到公益基金，我们的善举义事举不胜数。作为一名基层员工，每次响应集团号召为贫困山区、患病家庭、困难职工爱心捐助的时候，我在积极参与的同时，也为能在这样一个有担当、有爱心的企业里工作而感到自豪。我的发小叫朱宁，他的女儿不幸患上了白血病，治疗路上困难重重，在资金最为窘迫的时候，集团人力资源总监李俐萱女士慷慨解囊，第一时间给予了捐助。每次和我提起此事，朱宁总是激动的语无伦次，感激之情溢于言表。一个企业的口碑，来自所有和它接触过的人，这些善举一点一滴地积累着，造就了一个良心企业、善行兴业，成为集团的又一张名片。被社会认可、被大众交口称赞的企业才是真正幸福的企业。
对于一个上班族来说，大多数时间的社交活动都与企业相关，所以，个人的幸福和企业是息息相关的，打造幸福企业，让所有员工快乐工作、快乐生活，这是企业的幸福，也是员工的幸福。
(作者为天泰建筑公司员工)