日照兴业集团2018年党建工作要点
日照兴业集团2018年党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，按照中央、省、市和市非公经济组织综合党委党建工作的决策部署，以建设“双强六好”党组织为目标，抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党建引擎、兴业报国”品牌打造、“七个一”项目等重点工作，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个基层党组织和每名党员覆盖，努力实现集团党建工作上水平、上台阶。
一、认真学习贯彻党的十九大精神
1.加强理论武装。推动全体党员干部深刻学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，坚持认认真真学、原原本本学、深入实践学，采取外出学习、现场教学、观摩交流、知识竞赛、朗诵大赛、主题征文等方式，深化党员干部对十九大精神的学习理解，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。继续组织好“灯塔党建在线”党建知识竞赛活动，进一步提高党员参与率和考核成绩，力争参加线下知识竞赛。
2.强化政治建设。充分发挥党委、各党支部（总支）政治引领、理论武装、思想教育、凝心聚力等方面的重要作用，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，在政治立场、方向、原则、道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.深入开展两项主题教育活动。按照中央、省委、市委和市非公经济组织综合党委的统一部署，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”、“不忘创业初心、接力改革伟业”主题教育活动，要提早谋划、把握主动，以切实有效的载体、务实管用的抓手、直抵人心的方式，推动主题教育扎实开展并取得实效。
二、夯实基层组织建设基础
4.理顺优化班子队伍。按照各级党委要求，进一步梳理党委、总支、支部三级组织委员的基本情况，在保证交叉任职率的基础上，做好届内委员的删补工作，从优化班子结构上保障每一个支部班子的战斗力。
5.健全责任落实机制。认真落实党组织书记述职评议制度，制定“三级书记”抓党建工作责任清单，细化到人、量化到岗，形成“党委统一抓、书记全盘抓、委员分工抓、党务干部专门抓”的党建工作格局。严格执行“三会一课”、“主题党日”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，保证组织生活规范化，着力解决党组织弱化、虚化、边缘化等问题。
6.提升党务工作者能力素质。加强党务工作者能力建设，造就一支与新形势新任务新要求相适应的高素质的党务工作者队伍。年内组织不少于2次的外出考察学习，至少参加1次各级党委举办的党务工作者能力素质提升培训。
7.推进服务型党组织建设。将党建工作融入企业发展大局，探索推行党委会与总裁办公会“双向互动机制”，经常性地加强思想沟通，逐步建立健全联合学习、双向例会、党员民主听证会等制度，共同研究解决企业发展中的困难和问题。着眼发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领职工积极投身新旧动能转换重大工程，在推动企业转型、促进产业升级等方面拿出新举措、探索新办法。结合营造和谐团队建设充实党建工作，统领好工青妇工作，解决好企业和员工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极搭建集团上下沟通联系协调的纽带和桥梁。
8.规范党员发展管理工作。按照党员发展的指导意见，落实好党员发展年度计划，不断优化结构、提高质量，把严发展党员政治关。要抓实入党积极分子、党员发展对象教育培训，积极参加市非公经济综合党委举办的入党积极分子和党员发展对象培训班，确保党员发展对象考核效果。加强党员组织关系管理和党费收缴工作。
9.加强党建考核工作。将党委工作与业务工作同部署、同落实，重点要强化党建工作考核，明确考核对象、量化考核内容、创新考核方式、强化激励导向，解决好党建工作“考核谁”“考什么”“怎么考”和考核结果“怎么用”的问题，最终达到让全体党员既有“面子”又有“里子”的目标，形成抓党建工作落实的倒逼机制。
三、创建党建工作品牌
10.形成品牌创建体系。把创建党建品牌作为党建工作的总抓手，不断拓展“党建引擎、兴业报国”品牌构想的内涵外延，从解决党建及企业工作中的具体问题入手，深入挖掘品牌主题，科学确定党建品牌的名称、标识、理念、内涵和核心价值。搭建载体，强化措施，完善机制，集中力量打造党建工作“七个一”项目，即：建设一处阵地、完善一套制度、打造一个品牌、推树一批典型、制作一本宣传册、拍摄一部宣传片、创建一批示范点，激发党建工作的生机与活力，特别是着眼2018年集团精细化管理中强化反腐、财务审计等重点工作，相应开展党委巡视活动，体现党建在企业发展中的保驾护航作用。建立理论研究和总结推广机制，形成有价值的理论成果和实践成果，将其转化为指导各党支部（总支）党建品牌创建工作的制度性文件。
11.打造过硬党建示范点。围绕“双强六好”和“六个有”标准，将“领导班子好、员工队伍好、工作业绩好、群众反映好”作为党建工作引领，深入开展创先争优活动，形成“一个支部，一个堡垒；一个党员，一面旗帜”的工作格局，将集团各级党组织打造成为过硬的党建工作示范点，确保在下半年非公经济党建现场观摩活动前取得显著成效。
12.加强典型培育。推动党组织书记抓人才队伍建设工程，形成党建促进人才建设、带动企业创新发展的有效途径，总结发挥党建政治作用、促进企业人才健康成长的鲜活事例，建立一套行之有效、可复制推广的成功经验。挖掘各支部（总支）发挥“两个作用”、推进“双强六好”党组织建设的特色做法，塑造一批爱岗敬业、埋头苦干、业绩卓越的“草根”党员典型并利用“七·一”组织好“先进基层党组织”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”表彰，先进单位及个人优先推荐参评市非公经济综合党委及上一级党组织表彰事项。
一、认真学习贯彻党的十九大精神
1.加强理论武装。推动全体党员干部深刻学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，坚持认认真真学、原原本本学、深入实践学，采取外出学习、现场教学、观摩交流、知识竞赛、朗诵大赛、主题征文等方式，深化党员干部对十九大精神的学习理解，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。继续组织好“灯塔党建在线”党建知识竞赛活动，进一步提高党员参与率和考核成绩，力争参加线下知识竞赛。
2.强化政治建设。充分发挥党委、各党支部（总支）政治引领、理论武装、思想教育、凝心聚力等方面的重要作用，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，在政治立场、方向、原则、道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.深入开展两项主题教育活动。按照中央、省委、市委和市非公经济组织综合党委的统一部署，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”、“不忘创业初心、接力改革伟业”主题教育活动，要提早谋划、把握主动，以切实有效的载体、务实管用的抓手、直抵人心的方式，推动主题教育扎实开展并取得实效。
二、夯实基层组织建设基础
4.理顺优化班子队伍。按照各级党委要求，进一步梳理党委、总支、支部三级组织委员的基本情况，在保证交叉任职率的基础上，做好届内委员的删补工作，从优化班子结构上保障每一个支部班子的战斗力。
5.健全责任落实机制。认真落实党组织书记述职评议制度，制定“三级书记”抓党建工作责任清单，细化到人、量化到岗，形成“党委统一抓、书记全盘抓、委员分工抓、党务干部专门抓”的党建工作格局。严格执行“三会一课”、“主题党日”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，保证组织生活规范化，着力解决党组织弱化、虚化、边缘化等问题。
6.提升党务工作者能力素质。加强党务工作者能力建设，造就一支与新形势新任务新要求相适应的高素质的党务工作者队伍。年内组织不少于2次的外出考察学习，至少参加1次各级党委举办的党务工作者能力素质提升培训。
7.推进服务型党组织建设。将党建工作融入企业发展大局，探索推行党委会与总裁办公会“双向互动机制”，经常性地加强思想沟通，逐步建立健全联合学习、双向例会、党员民主听证会等制度，共同研究解决企业发展中的困难和问题。着眼发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领职工积极投身新旧动能转换重大工程，在推动企业转型、促进产业升级等方面拿出新举措、探索新办法。结合营造和谐团队建设充实党建工作，统领好工青妇工作，解决好企业和员工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极搭建集团上下沟通联系协调的纽带和桥梁。
8.规范党员发展管理工作。按照党员发展的指导意见，落实好党员发展年度计划，不断优化结构、提高质量，把严发展党员政治关。要抓实入党积极分子、党员发展对象教育培训，积极参加市非公经济综合党委举办的入党积极分子和党员发展对象培训班，确保党员发展对象考核效果。加强党员组织关系管理和党费收缴工作。
9.加强党建考核工作。将党委工作与业务工作同部署、同落实，重点要强化党建工作考核，明确考核对象、量化考核内容、创新考核方式、强化激励导向，解决好党建工作“考核谁”“考什么”“怎么考”和考核结果“怎么用”的问题，最终达到让全体党员既有“面子”又有“里子”的目标，形成抓党建工作落实的倒逼机制。
三、创建党建工作品牌
10.形成品牌创建体系。把创建党建品牌作为党建工作的总抓手，不断拓展“党建引擎、兴业报国”品牌构想的内涵外延，从解决党建及企业工作中的具体问题入手，深入挖掘品牌主题，科学确定党建品牌的名称、标识、理念、内涵和核心价值。搭建载体，强化措施，完善机制，集中力量打造党建工作“七个一”项目，即：建设一处阵地、完善一套制度、打造一个品牌、推树一批典型、制作一本宣传册、拍摄一部宣传片、创建一批示范点，激发党建工作的生机与活力，特别是着眼2018年集团精细化管理中强化反腐、财务审计等重点工作，相应开展党委巡视活动，体现党建在企业发展中的保驾护航作用。建立理论研究和总结推广机制，形成有价值的理论成果和实践成果，将其转化为指导各党支部（总支）党建品牌创建工作的制度性文件。
11.打造过硬党建示范点。围绕“双强六好”和“六个有”标准，将“领导班子好、员工队伍好、工作业绩好、群众反映好”作为党建工作引领，深入开展创先争优活动，形成“一个支部，一个堡垒；一个党员，一面旗帜”的工作格局，将集团各级党组织打造成为过硬的党建工作示范点，确保在下半年非公经济党建现场观摩活动前取得显著成效。
12.加强典型培育。推动党组织书记抓人才队伍建设工程，形成党建促进人才建设、带动企业创新发展的有效途径，总结发挥党建政治作用、促进企业人才健康成长的鲜活事例，建立一套行之有效、可复制推广的成功经验。挖掘各支部（总支）发挥“两个作用”、推进“双强六好”党组织建设的特色做法，塑造一批爱岗敬业、埋头苦干、业绩卓越的“草根”党员典型并利用“七·一”组织好“先进基层党组织”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”表彰，先进单位及个人优先推荐参评市非公经济综合党委及上一级党组织表彰事项。