秉持空杯心态 开启全新职业生涯
——新员工入职培训心得体会
贾希鹏
为期5天的新员工入职培训已结束，作为从业已有十余年的70后，与绝大多数85后、90后同台培训，感触颇深。
2月8日小年夜，晚饭后我正陪家人看电视节目，接到仍在加班的集团人力资源中心王总的电话。她欣喜地通知我春节后来公司上班，并交代了此前的面试情况和下一步的工作开展方向。虽然只是简短的通话，但是王总诚恳的邀请让我倍感荣幸，我由此成为了兴业的一员。
那晚，我想起了2003年，我从老家泰安义无反顾地来到日照，进入了当年日照市十大招商引资之一的企业工作。彼时，兴业集团也成立不久。15年来，我经历了原企业从成立、发展，到壮大、改制，进而辉煌、衰落的整个过程。同时，作为2006年就成为兴业春天花园业主的我，也从一个旁观者、准业主的身份见证了兴业集团不断蓬勃发展的足迹。
如今，有幸被兴业选择，也选择了兴业，实现华丽转身。与其他新入职员工一起，我们也会履行好入职培训中所学的《弟子规》中讲到的“居有常、业无变”，做到选定的职业或立定的志向要努力去完成，不要轻易改变。
“做一个有目标的人，确定的目标要有台阶。”这是周彦峰老师进行优秀员工成长分享时讲的。从明确进入兴业工作之时，我就给自己确定了初步的目标，就是首先要尽快融入工作环境，尽快开展工作。为此，利用春节假期时间，我就了解了集团的组织架构、人员组成，学习了集团行政人事管理制度、年度总结计划等，并从自己最擅长的专业领域入手，初步修订了公司劳动合同书、劳务合同书等，为节后迅速进入工作状态打下了基础。
每年春节后，都是人力资源中心招聘和培训的高峰，任务紧张，工作繁重。白天在办公室上班时琐碎的事务较多，加之人员面试、新员工报道等人来人往，很难沉下心来思考、做好工作。我往往会牺牲休息时间，利用晚上或周末时间起草合同、修改通知等，为的就是把在把材料上报给上级领导之前，首先保证是成品、精品，而不是次品、不合格品。
“把不顺利的当成磨炼，不要当成磨难”。这句话是赵总在新员工入职培训中讲的，也是培训中给我印象最深的一句话。从赵总的讲话和分享中，我也想起自己刚刚进入职场时，经常加班的情况，虽然觉得很苦，但也历练了自己，尤其是自己的知识水平、业务技能持续得到了提高。随着专业技能的提高，自己的职位、薪资待遇也相应得到提升。以至于原服务的企业濒临破产时，自己反而能走进兴业这个更高更大的平台。
展望未来，我会以空杯的心态面对全新的职业生涯，与其他新入职员工一起，立足本职岗位，努力创新工作，伴随兴业集团实现从优秀到卓越的伟大转变！
（作者为集团人力资源中心员工）
贾希鹏
为期5天的新员工入职培训已结束，作为从业已有十余年的70后，与绝大多数85后、90后同台培训，感触颇深。
2月8日小年夜，晚饭后我正陪家人看电视节目，接到仍在加班的集团人力资源中心王总的电话。她欣喜地通知我春节后来公司上班，并交代了此前的面试情况和下一步的工作开展方向。虽然只是简短的通话，但是王总诚恳的邀请让我倍感荣幸，我由此成为了兴业的一员。
那晚，我想起了2003年，我从老家泰安义无反顾地来到日照，进入了当年日照市十大招商引资之一的企业工作。彼时，兴业集团也成立不久。15年来，我经历了原企业从成立、发展，到壮大、改制，进而辉煌、衰落的整个过程。同时，作为2006年就成为兴业春天花园业主的我，也从一个旁观者、准业主的身份见证了兴业集团不断蓬勃发展的足迹。
如今，有幸被兴业选择，也选择了兴业，实现华丽转身。与其他新入职员工一起，我们也会履行好入职培训中所学的《弟子规》中讲到的“居有常、业无变”，做到选定的职业或立定的志向要努力去完成，不要轻易改变。
“做一个有目标的人，确定的目标要有台阶。”这是周彦峰老师进行优秀员工成长分享时讲的。从明确进入兴业工作之时，我就给自己确定了初步的目标，就是首先要尽快融入工作环境，尽快开展工作。为此，利用春节假期时间，我就了解了集团的组织架构、人员组成，学习了集团行政人事管理制度、年度总结计划等，并从自己最擅长的专业领域入手，初步修订了公司劳动合同书、劳务合同书等，为节后迅速进入工作状态打下了基础。
每年春节后，都是人力资源中心招聘和培训的高峰，任务紧张，工作繁重。白天在办公室上班时琐碎的事务较多，加之人员面试、新员工报道等人来人往，很难沉下心来思考、做好工作。我往往会牺牲休息时间，利用晚上或周末时间起草合同、修改通知等，为的就是把在把材料上报给上级领导之前，首先保证是成品、精品，而不是次品、不合格品。
“把不顺利的当成磨炼，不要当成磨难”。这句话是赵总在新员工入职培训中讲的，也是培训中给我印象最深的一句话。从赵总的讲话和分享中，我也想起自己刚刚进入职场时，经常加班的情况，虽然觉得很苦，但也历练了自己，尤其是自己的知识水平、业务技能持续得到了提高。随着专业技能的提高，自己的职位、薪资待遇也相应得到提升。以至于原服务的企业濒临破产时，自己反而能走进兴业这个更高更大的平台。
展望未来，我会以空杯的心态面对全新的职业生涯，与其他新入职员工一起，立足本职岗位，努力创新工作，伴随兴业集团实现从优秀到卓越的伟大转变！
（作者为集团人力资源中心员工）