“靠谱”人生有力量

3月份，在临沂举行的山东省企业文化建设发展大会上，日照兴业集团被授予“2022年度山东省企业党建品牌示范单位”。这份沉甸甸的荣誉，来之不易，实至名归。多年来，兴业集团秉承“兴家、兴业、报国”的企业使命，在公益慈善、希望工程、疫情救灾、扶贫攻坚、街区繁荣、文化体育强市等方面不断发力，为日照市的稳健发展持续贡献着“兴业力量”。
跟党一起创业，与城市共成长。三十年来，兴业集团初心不改，砥砺奋进，一步一个脚印，走得踏实而坚定，是一家“靠谱”的企业。兴业家园里的每个人，在企业的引领带动下，也在不断向“靠谱”接近，做好自身工作任务，完成预期工作目标，个人发展与企业梦想同频共振，落地生根。
老子在《道德经》中提出：“万物之始，大道至简。”“靠谱”是我们从小听到大的词语，做靠谱的事，成为靠谱的人，虽简单朴素，却是根脉，是“无规矩不成方圆”的“规”和“矩”。
“靠谱”是最可贵的人生品格，当代著名女作家池莉说：“靠谱，说起来简单，落下去复杂，听起来像感觉，做起来是原则。” 靠谱既然可贵，理应是我们谨遵的“君子之道”，它的行动指南是什么呢？带着这个疑问，我归纳了三点普遍认同，与大家分享探讨。
一是诚实守信。往往个人的修养程度越高，就会越加重视诚实守信，坚持有所为而有所不为，做事有底线思维，如现在的淄博人民一直用他们厚道、温情、实诚等人文精神，众志成城的为城市荣誉创造出的精神文明，感召着无数的“八方游客”虽千里万里，也要“进淄赶烤”，形成的“燎原之势”，同时也为“好客山东”贡献了巨大流量。
二是做事踏实。随处可见的“外卖骑手”，就是做事踏实的“代言人”，骑手们挣的每一分钱，都是勤劳踏实地为人民服务，用自己的车轮一圈一圈转出来的。喜欢一句话：专注于干好自己的事，就是踏实。深以为然，如兴业集团深耕房产领域积极作为，持续创新，发挥防水、土建、钢结构、门窗、装饰、绿化、物业等各团队的矩阵专业优势，匠心打造高品质社区，并努力完善各种生活配套为业主美好生活助力，兴业房产品牌温度和情感价值的含金量有口皆碑！
三是事有交代。人们都愿意与靠谱的人共事，因为靠谱的人做事始终盯着目标，事有交代，有“闭环思维”。同样面对困难，有的人第一反应是为搞定目标，我应如何做，然后再想会有哪些困难，再想我如何争取资源解决。而有的人首先想到的是这件事有哪些困难，如果不给我资源，我就搞不定，这有区别吗？有区别，先想到目标，再想困难，说明是把目标放在了第一位，遇到困难也会求真务实、真抓实干。正如丁杰董事长强调的：要有“真干、实干、会干”的智慧和担当，还要有“靠上、拼上、豁上”的勇气和力量。反之，若先想困难，再想资源，说明他把困难放在了第一位，会片面认为不是我不努力，而是真的很困难。若一直秉承这种底层逻辑就很容易主观不努力，客观找原因。归根结底，所谓靠谱的人就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
一千个人眼中有一千个哈姆雷特，评估是否“靠谱”的标准说法不一。但我们不妨通以上三点，“一叶知秋，见微知著”。从身边人、从身边事中汲取“靠谱”的力量，涵养正气、薪火相传，为助力兴业集团企业文化引领企业持续高质量全面发展，凝心赋能！
（作者为天泰建工行政中心信息部职工）