我集团举办高级职称评审专题辅导
本报讯(特约记者 冯鹏)为提高企业人才层次,助力企业稳健发展,近期,集团人力资源中心先后组织两次高级职称评审培训活动,来自集团机关、兴业房产、天泰建工、兴业装饰等公司的30余人报名参加。
3月10日,集团人力资源中心在兴业大厦20楼电教室开展了2022年度高级工程师评审辅导培训,帮助报名员工解读职称申报、评审政策,理顺山东省专业技术人员管理服务平台填报流程。人力资源工作人员首先向大家强调了2022年度职称申报工作的紧迫性,激励大家提高报审材料的准确率,然后通过电脑屏幕共享的方式,对系统申报流程、所需材料、易出错环节进行了详细讲解,为后续职称申报工作打下了良好基础。
3月16日,针对大家在申报过程中遇到的问题,提出的新疑问,人力资源工作人员现场进行再梳理,事无巨细地为大家解疑答惑。培训活动后,参加职称评定的员工将打印好的申报材料送到集团人力资源中心,人力资源工作人员帮助进行指导、盖章,力争让大家的申报工作更加顺畅地进行。
根据市人社局《关于做好2022年度专业技术职务资格评审工作的通知》要求,经单位初步审核,截止到3月17日,我集团共上报工程系列高级工程师20余人。此次辅导培训立足于满足专业技术人员自我提升的需求,进一步激发了大家的工作热情和职业渴望,下一步,集团人力资源中心将继续做好引导服务工作,力争让更多的专业技术人员考取中高级职称,为集团不断培养出更多高专精人才。
3月10日,集团人力资源中心在兴业大厦20楼电教室开展了2022年度高级工程师评审辅导培训,帮助报名员工解读职称申报、评审政策,理顺山东省专业技术人员管理服务平台填报流程。人力资源工作人员首先向大家强调了2022年度职称申报工作的紧迫性,激励大家提高报审材料的准确率,然后通过电脑屏幕共享的方式,对系统申报流程、所需材料、易出错环节进行了详细讲解,为后续职称申报工作打下了良好基础。
3月16日,针对大家在申报过程中遇到的问题,提出的新疑问,人力资源工作人员现场进行再梳理,事无巨细地为大家解疑答惑。培训活动后,参加职称评定的员工将打印好的申报材料送到集团人力资源中心,人力资源工作人员帮助进行指导、盖章,力争让大家的申报工作更加顺畅地进行。
根据市人社局《关于做好2022年度专业技术职务资格评审工作的通知》要求,经单位初步审核,截止到3月17日,我集团共上报工程系列高级工程师20余人。此次辅导培训立足于满足专业技术人员自我提升的需求,进一步激发了大家的工作热情和职业渴望,下一步,集团人力资源中心将继续做好引导服务工作,力争让更多的专业技术人员考取中高级职称,为集团不断培养出更多高专精人才。