我集团企业文化成果获评全国典型经验
本报讯（记者 王瑜）为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于文化建设的系列论述，共同探讨新时代企业文化与经营管理深度融合，展示企业文化与经营管理发展的优秀成果，近日，中国企业文化研究会对2022年度企业文化优秀成果进行了总结表彰。经中国企业文化研究会学术委员会专家组审定，我集团提报的《文化赋能，构建企业发展与职工幸福“命运共同体”》成果评为“企业文化与经营管理深度融合典型经验”。
企业文化是现代企业管理的核心内容，是支撑企业可持续发展的精神支柱。多年来，兴业集团坚持“党建引领、文化聚力、质量强企、创新发展”的理念，在提升党建生产力的道路上不断探索实践、深耕细作，依托1361党建工作法、文化教育创新机制、企业媒介平台，打造“企业尊重职工、职工认同文化、文化引领发展”的闭环链条，夯实了围绕大局凝心聚力谋发展的“压舱石”；始终把企业文化建设作为企业经营发展的“助推器”，厚植文化底蕴，坚定文化自信，搭建多元平台，以文化铸造企业生命基因，构建以活动、平台、团体为载体的三位一体文化体系，蹚出一条以文化激活发展基因的“新路子”；坚持把企业文化作为企业发展的精神载体，坚持发展成果与员工、社会共享，交出与员工、与社会双向融合发展的“成绩单”。
企业文化，铭于心，践于行。日照兴业集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终秉承“跟党一起创业，与城市共成长”的发展理念，践行“以和兴家，以诚兴业”的核心价值观，确立“兴家、兴业、报国”的企业使命，将企业党建与企业文化建设摆在重要位置，努力构建企业发展与职工幸福的“命运共同体”，逐步形成了以“和谐、诚信、责任、共享、创新”为核心的兴业家园文化体系，走出一条经营管理与企业文化和谐共生的可持续发展之路，增强了企业高质量发展的内生动力。
企业文化是现代企业管理的核心内容，是支撑企业可持续发展的精神支柱。多年来，兴业集团坚持“党建引领、文化聚力、质量强企、创新发展”的理念，在提升党建生产力的道路上不断探索实践、深耕细作，依托1361党建工作法、文化教育创新机制、企业媒介平台，打造“企业尊重职工、职工认同文化、文化引领发展”的闭环链条，夯实了围绕大局凝心聚力谋发展的“压舱石”；始终把企业文化建设作为企业经营发展的“助推器”，厚植文化底蕴，坚定文化自信，搭建多元平台，以文化铸造企业生命基因，构建以活动、平台、团体为载体的三位一体文化体系，蹚出一条以文化激活发展基因的“新路子”；坚持把企业文化作为企业发展的精神载体，坚持发展成果与员工、社会共享，交出与员工、与社会双向融合发展的“成绩单”。
企业文化，铭于心，践于行。日照兴业集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终秉承“跟党一起创业，与城市共成长”的发展理念，践行“以和兴家，以诚兴业”的核心价值观，确立“兴家、兴业、报国”的企业使命，将企业党建与企业文化建设摆在重要位置，努力构建企业发展与职工幸福的“命运共同体”，逐步形成了以“和谐、诚信、责任、共享、创新”为核心的兴业家园文化体系，走出一条经营管理与企业文化和谐共生的可持续发展之路，增强了企业高质量发展的内生动力。