天泰建工内部持证上岗培训交出优异“答卷”

        本报讯（通讯员 李亚伟）11个班级、97次培训、25个课题、授课时长184个小时、学员603人，7060人次参加……这是两年来，天泰建工内部持证上岗培训工作交出的“成绩单”，也是天泰建工人力资源中心培训部积极推进企业技能人才自主评价工作，开辟优秀技能人才快速成长渠道的一个缩影。
        两年来，天泰建工内部持证上岗培训搭建了安全、资料、安装技术和土建技术四大课程体系，根据员工的工作经验、技能大赛成绩、分公司评比等条件，将学员分为基础班、提升班、精英班。
        借助天泰建工认定成功自主评价单位契机，培训部将内部持证上岗与自主评价结合，安全、土建技术、安装技术班级的人员结业后可考取相应等级的电工、工程测量员证书，真正实现员工取得国家承认的证书。截止目前，已有410名学员顺利取得两个合格证书，并享受国家发放的证书补贴。
        在公司《员工职业发展管理办法》中，内部持证上岗培训还与员工职业发展相辅相成，项目员工上岗或晋升必须取得相应岗位的内部持证上岗证书。完善的培训体系与合理职业发展通道相搭配，让员工在天泰这个大平台、大学校、大家庭里能够更好地发挥作用，为企业创造更大的价值。
        未来，天泰建工培训部将继续围绕服务企业人才发展战略之格局，积极转变观念，创新培训方式，突出企业特色，充分挖掘培训资源，打造培训“金字招牌”，进一步搭建优质培训服务平台，打造一支“业务强、技术精”的技能人才队伍，增强企业核心竞争力。