295条合理化建议助力企业稳健发展

      本报讯（通讯员 王晓雨）近日，天地人绿化2021年度总结交流研讨会在集团20楼会议室举行。绿化公司各中心、部门负责人及骨干员工共计50余人参加此次会议，总经理李俊业出席会议并讲话。

      会前，公司人力资源部首先梳理出各中心的合理化建议，归类汇总后组织各负责人进行初步研讨解决，对于更加复杂、困难的相关问题于此次研讨会上进行共同交流。

      研讨会上，率先由建议提出人对所提出的建议进行讲解，提出具体所需；后由各负责人针对各项困难、棘手问题，进行现场商讨、现场解决、现场落实，彻底厘清各项重点、难点、堵点、痛点，问实情、出实招、建机制、促发展，切实为公司各项目建设的顺利进行出谋划策。

      总经理李俊业在会议上指出，在今后的工作中要更广泛地开展此种形式的交流研讨，深刻了解大家在工作中的问题及困难，并将其更加紧密地与公司发展和工作相结合，以合理化建议的推广应用为导向，深化内部管理，苦练内功，全面激发企业内生动力。他强调，公司上下要认清形势、统一思想，以落实“责、利”匹配的精益管理机制，一以贯之地把降本增效推向深入，推动公司新时期高质量稳健发展。

      通过广大员工2021年度工作总结以及年终述职，公司总共征集各类建议72大类295条，其中通过部门内部自行解决164条，公司层面解决69条，且经由交流研讨会的激烈协商讨论，最终有2类建议予以采纳。接下来，公司将以细化落实各项建议内容为重点，进一步调整优化工作思路和战略安排，完善公司的规章制度和管理办法，为绿化公司2022年度的各项工作的开展把准舵盘，明确方向。