竞聘，优秀年轻人成为“主角”

      本报讯（特约记者 冯鹏）为给全体员工搭建公平竞争、展示才能的舞台，为优秀人才创造脱颖而出的机会，助力公司各业务目标快速达成，2021年12月29日和30日，集团人力资源中心在兴业大厦20楼培训中心组织开展了房产营销中心管理岗位、项目主责人竞聘会，集团党委书记、总裁赵文强，人力资源中心、房产各中心主要负责同志，营销中心全员以及竞聘人员等150余人参会。
      此次竞聘按照报名、资格审查、竞聘演讲、现场提问和民主评议打分五个步骤进行。竞聘者们经过前期精心准备，演讲内容丰富、现场提问环节对答如流，每个人身上的闪光点格外亮眼。现场演讲环节，竞聘者们从个人基本情况、项目概况介绍、工作思路与规划等方面进行论述，尽情展示自己的优势，表达了工作的创新思路，希望能够争取到意向管理岗位的机会，为兴业发展添砖加瓦。
      演讲环节结束，赵总进行了总结发言。他首先结合国际国内宏观经济浅谈了对日照房产形势及走势的看法，并对参与此次竞聘的全体竞聘者给予了充分肯定。他说，所有竞聘者准备充分，有思路、有想法，具有市场前瞻性，相关部门负责人要做好沟通，好的建议及时采纳。他要求全体兴业人要时刻保持创新意识，大胆突破，工作中要以目标为导向，不断提高自身专业素养，各部门之间要相互配合，在总结中学习、进步，稳步推进集团高质量发展。
      此次竞聘活动为公司选拔了一批可用之才，集团人力资源中心将结合业务实际搭建舞台，持续发掘优秀人才，让更多的年轻人走到“舞台中央”，为集团创新可持续发展赋能助力。