“建议《兴业视窗》多多走进我们一线，多报道我们一线的人和事……”“建议《兴业视窗》开设一些趣味性和娱乐性的栏目……”“建议《兴业视窗》增加‘访谈’节目……”
　　3月15日下午，兴业大厦25楼会议室里气氛热烈，《兴业视窗》开播100期座谈会在这里温馨举行。集团常务副总裁赵文强，集团人力资源总监李俐萱，日照广播电视台新闻频道副总监、新闻中心主任许明，日照广播电视台新媒体中心主任庞峰参加座谈会，集团工会主席、总裁助理郑培波主持会议。
　　当天，来自集团各单位、记者站的特约记者和通讯员代表共40余人欢聚一堂，观看《兴业视窗》100期特别节目，共同为《兴业视窗》的发展出谋划策。
　　集团领导赵文强和李俐萱在讲话中分别肯定了《兴业视窗》在推动企业文化和品牌建设方面所起到的作用。赵文强还从集团尤其房产事业部发展方向、发展目标和战略高度上，对《兴业视窗》提出新的要求和希望，也为下一步集团新闻宣传工作勾勒出了框架，指明了方向。他说，兴业房产是港城市民最值得依赖的房企之一，接下来，兴业房产将抢抓市场机遇，深耕产业链，继续做大做强，以诚信赢口碑，以质量谋发展，并尝试由“建房子”向“造生活”转变。他要求企业宣传要紧扣企业发展脉搏，尤其是《兴业视窗》，要进一步增强创新意识，明确宣传重点，提高采编水平，运用好新兴媒体，为兴业集团的宣传工作再添新动力。
　　日照广播电视台两位专家站在专业的角度，对兴业集团的企业文化建设工作给予赞许，对《兴业视窗》的策划和制作水准给予肯定，并结合企业实际情况，对《兴业视窗》未来的创新提升给予了中肯的意见和建议。许明主任指出，兴业集团作为一家民营企业，积极履行社会职责，勇担社会责任，在发展的同时始终致力于社会公益事业，彰显了日照市本土企业的大爱情怀。《兴业视窗》紧跟企业发展步伐，充分发挥视频媒体的作用，直观、形象地展示了兴业集团各单位的风采和成果，真正起到了为推动企业和谐健康发展鼓与呼的作用。
　　随后，会议进入座谈交流环节，大家各抒己见，踊跃发言，对《兴业视窗》下一步的发展提出了许多切实可行的方案。来自企业基层的特约记者、通讯员们都结合各自企业实际，围绕如何策划制作好每期节目、如何发布推广好每期节目等焦点问题进行了深入的探讨。座谈会历时四个多小时，许多新颖的观点层出不穷，大家都为《兴业视窗》未来的发展和再提升贡献着自己的智慧和力量。
　　《兴业视窗》第100期特别节目制作过程中，得到了集团领导及各单位的大力支持和帮助，集团领导丁杰、赵文强、丁兆良、李俐萱先后出镜，肯定了《兴业视窗》的成绩，同时也对下一步的工作提出要求和希望。其中，集团董事长丁杰在接受采访时表示，《兴业视窗》和《兴业之窗》都是兴业企业文化的一个重要亮点，希望编辑部再接再厉，经营好这两大文化平台，把全体干部职工的积极性、思想性高度统一起来。同时，还要充分发挥这两大媒体的作用，把企业文化引领到一个新的高度。
　　《兴业视窗》是以报道兴业集团重要新闻、兴业集团各产业动态、企业先进人物事迹及经验做法为主的视频媒体，于2014年2月19日正式开播。截至目前，《兴业视窗》共制作发布100期，其中，新闻类节目67期，专题类节目33期，总点击量过百万人次，是兴业集团名副其实的企业内部电视台。《兴业视窗》开播三年来，策划制作了系列有影响力的节目，赢得了集团上下和社会的广泛赞誉。（文/ 张守艳)